最近26届秋招进行的如火如荼，涛哥团队也在招人，今年去了几场校招宣讲，感受到竞争激烈。网上最近热搜一张校招宣讲会，人太多，需要分时段放人进入场馆，每半小时放200人进入，太不容易。最近也有不少家长和同学咨询秋招该怎么办？一脸懵逼，无从下手。说实话暑期没静心准备的同学其实已经落后了一步。秋招需要大量时间投简历，笔面试，但基础技术，项目不行又通过不了，形成恶性循环，白白浪费大量机会。每年都有大量同学，特别是本科生象牙塔待习惯了，没有找工作意识，不紧不慢，生生错过秋招。应届生一定要全身心投入秋招，所有的事情找工作最重要，毕业设计，学校让参加实习等等，跟校招冲突的都不是最重要的。不少同学吃亏，经不住老...

唉😮‍💨腾子第一面就给我来波大的简直和我开玩笑又不忍心拒面试祈求能保一保面评了===========补充一下面经：上来两道手撕1. K个一组翻转（秒了）2. 用rand5(): 0 1 2 3 4实现rand3()：0 1 2，我的思路是：((rand5() * 6) + rand5() + 1) / 10不知道面试官认不认同了，记得leetcode有类似的题目：4700八股，纯实习+项目拷打，量化的内存使用、数据量级、qps等

二面给我挂了，有点搞笑诶，问题都是些基础八股，半年前都能随便答，实习项目没怎么问，面完第二天进度回到简历筛选了😅，你凭什么啊科大讯飞啥鸟，不招人可以不面，浪费时间

笔试🔻首先是一点都不卷 弹性工作制度，基本下午六点半公司没有什么人，这是让我最喜欢也是同龄人最羡慕的地方； 双休＋早10上班/晚6下班＋节假日可提前半天下班 没有办公室政治，不存在明争暗斗 ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪年假：15天带薪年假，随着工龄的增加 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好，大家都很友好亲切，这个也是我很喜欢的一点 🔻新人成长机会 因为部门都是偏长...