AI agent研发实习面经分享

祝大家都能拿到满意的Offer！
1.项目用的什么架构
2.项目在研发过程中遇到了哪些困难，怎么解决的
3.项目拷打
4.讲讲怎么微调的？微调数据集怎么构建的？量级是多少？微调数据集是怎样的？你提到一部分是开源数据集一部分是从医院获取的，从医院获取到的数据集做了哪些处理？
5.lora的原理和qlora的原理，qlora怎么优化显存？
6.RAG+MCP这方面是你做的吗？怎么做的？RAG怎么构建的
7.怎么进行多模态知识检索？
8.所有功能都用的这个模型吗？其它用的什么？为什么？
9.开始拷打下一个项目（AI安全的项目）问是怎么识别到用户的提问是不安全的，识别人名怎么判断要注入噪声？
10.AI安全项目核心筛选逻辑
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03-14 12:12
门头沟学院 后端工程师
字节跳动Agent开发一面
抖音基础架构团队 一面 90min1.自我介绍问实习：2.提示词模板是怎么构建的？3.单Agent还是多Agent的？子Agent任务是什么？4.分支覆盖率是怎么统计的？原理有没有了解过？代码插桩具体是怎么实现的？5.对于代码解析有没有前置分析？有效性判断怎么实现的？未来让你来优化这些指标你会怎么设计？6.有没有思考过哪些代码会让模型生成的代码准确度和覆盖率降低？这些用AST和LSP都生成不了单测的代码如何过滤？7.mock是怎么实现的？问项目：8.多维度的查询改写是什么？改写的时候遇到需要用户参与补充信息时怎么设计？技术上怎么实现？9.并行化意图识别是什么？为什么要并行化？如何实现的？10.讲一下项目里召回的流程11.对于上下文工程有什么经验吗？有没有做过to do list？为什么这样会让模型更聚焦，怎么实现的？12.skills的原理有没有了解过？怎么实现的？问八股：13.LLM的底层原理有没有了解？输入给模型的是什么？14.self attention怎么实现的有了解吗？为什么要分成QKV，怎么计算的？同一个token向量是一样的吗？15.python有没有多线程？为什么要有GIL，有没有了解过？多线程的锁都有什么？lock和Rlock有什么区别？16.信号量的底层是怎么实现的？17.cpp编译链接流程有没有了解？编译分哪些步骤？手撕：18.岛屿最大面积19.反问
查看17道真题和解析
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03-18 10:30
已编辑
阿里巴巴_淘宝_前端
聊一聊最近碰到的一些 Agent 面试题（一）
淘天 27 届暑期实习生正在招聘 各方向都有海量 HC 欢迎看我置顶帖子投递一面 | Agent 生态与工程化面试题 1：请解释 ACP（Agent Communication Protocol）协议的设计思路，它解决了什么问题？参考答案ACP 解决的核心问题：目前各家的 Agent 框架（LangChain、CrewAI、AutoGen 等）各自为政，Agent 之间无法互通。A 公司用 LangChain 写的 Agent 没法直接和 B 公司用 AutoGen 写的 Agent 协作。ACP 要做的就是 Agent 之间的 HTTP——一个开放的、框架无关的通信标准，让不同技术栈的 Ag...
面试问题记录
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03-16 16:50
门头沟学院 算法工程师
agent开发求助
现在正值暑期实习投递热潮，但是本人刚刚决定选择agent开发赛道，没有相关项目，也没背过相关八股，十分焦虑。。之前打算选Java后端，跟着黑马学了一点内容，八股相关内容看了一些，没怎么背，不过知道主要有哪些模块内容（spring框架、数据库MySQL、Redis、微服务等等什么的，属于都大概看了一些，但没开始正经去背），然后从师兄和牛客的一些帖子里感觉传统后端现在很卷而且岗位也在缩减，所以选择agent开发。去年年底也是跟着做了一个黑马的langchain4j的一个项目（但是内容很少，项目感觉太小了），但对这个方向应该去看哪些内容和做什么项目还是不太清楚，但是因为是研究生，所以对llm还是有些许了解（transformer的底层原理，SDPA，moe和一些linear attn等杂七杂八的之前做实验什么的都有过了解，但对于真正用于公司内的一些技术栈不是很了解，根据这两天看别的牛油的面经，RAG，toolcalling等高频概念去了解了一些），现在主要是想做一个能用来找实习的项目和去学习一些相关的八股，希望大家能给点意见，推荐一些合适的项目和相关的学习网站、博主什么的，谢谢大伙。（想到啥写啥，写的有点乱，见谅
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头像
03-15 10:35
吉林农业大学 算法工程师
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03-19 11:34
南开大学 Java
字节暑期已offer
本人9本无实习经历，二月初开始面试，快手xhs简历都挂，京东一直泡池子，腾子三面挂，滴滴大模型算法一面挂，美团二面挂，亚麻OA都A了也挂，Google一面也挂。反正都是在挂中度过的，其实二月也是比较焦虑和陷入自我否定当中吧。但是还是比较感谢节子的速度的，而且面试的过程里面的氛围和节奏都很舒服，介绍业务和发展方向也是很明晰的。hr小姐姐人也挺好的，而且全程都是hr加我微信进行推进的，有什么情况和我说和和及时帮我推进流程，每次面试前都会提醒我今天的面试以及祝我顺利。（我感觉体感上面，志节是我面过的体验最好的一个了，从hr到面试官人都不错）timeline:3.6投简历推进评估3.7 hr打电话来约面3.9一面，20min后约二面3.11二面，二小时后约三面3.13三面，两小时后约hr面3.13hr面，面完就差不多oc了3.17 收到正式的offer
如何让HR爱上我：佬用的什么项目
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