网络安全运营 还是软件测试

⭐️ 总体评分：3.5/5适合技术深耕，慎选职场新人【优点】技术氛围真的浓：作为安全公司，内部的技术分享会每周都有，从漏洞挖掘、渗透测试到应急响应，大佬们会把实战经验掰开揉碎了讲。像我们后端组，经常会讨论如何用 Java 实现安全加固、日志审计，对技术提升帮助很大。项目含金量高：对接的客户多是政企、金融行业，做的都是真实的安全防护项目，不是那种外包式的重复 CRUD。参与过一次大型攻防演练的项目，学到的应急处置流程，够我在简历上吹好久。福利不算抠门：五险一金按实际工资缴，加班有餐补和打车报销，逢年过节会发安全相关的周边，还挺有意思的。【槽点】加班是常态，尤其攻防季：每年护网行动期间，基本是 007 的节奏，通宵守监控是家常便饭。平时也经常因为客户突发漏洞，半夜被叫起来处理，对作息不规律的人不太友好。管理有点 “硬核”：公司重技术轻管理，流程相对混乱。比如需求变更很频繁，有时候刚写完的代码，客户一句话就要推倒重来，沟通成本有点高。新人培养体系弱：基本是 “放养式” 成长，没人会手把手带你。刚入职那会，我对着一堆安全协议文档懵了一周，全靠自己查资料、问同事，踩了不少坑才上手。

大佬们，我是双非硕下半年秋招了，0实习经验，现在在找实习，网安乙方三字头部企业的渗透实习值得去吗？目前有CTF国赛省赛奖项，有挖漏洞的实战经历CVE，web、二进制和IOT漏挖都懂点。未来想进车企这类甲方单位或者其他甲方单位，不奢求腾讯这类，就是不想呆乙方，请问这段实习如果去了对后面秋招投这些单位有帮助吗？比如理想汽车、长安汽车之类的车企。恳切各位大佬给点意见！不想打字辛苦选项选一个就好，如果能多说一点就更感谢了！跪谢了！！！！！！！！！！！！！！

中国银行刚笔试完，预计2周出结果，想问一下有没有面试过的大佬们，是无领导+结构化面试嘛，问技术问的多吗

4.7约4.10一面，约了30分钟实际50分钟1、主要是项目，项目背景，为什么这样做，遇到的问题，后期有没有什么想优化的。。。2、然后就是项目融合业务的情景题，怎么设计。3、一些新鲜知识，harness和claude泄漏怎么看。秒过4.13约4.15的二面，聊聊天聊聊业务发展，然后问问目前研究方向啥的，最后问了一些agent会不会取代人的这样宏观问题。4.16显示为HR面试状态，还未约面。==更新==4.20中午约下午hr面试，面完发了云证。4.21早上转录用评估中，加速加速加速。4.21 晚上offer急急急急急急，急急急急急急爱鹅等鹅信鹅《咏鹅》有鹅选鹅，无鹅延毕，明年再鹅，延毕还无，建议读硕，毕业再鹅，无鹅延毕，明年再鹅，若再无鹅，建议读博，毕业再鹅，无鹅延毕，明年再鹅，延毕还无，博后可读，出站再鹅，若再无鹅，入校拼搏，评上教授，还能再鹅。