1.代码题：一个方法，给一个目录文件，切成n份，假设只包括英文大小写，英文标点符号，英文数字，不能在句子中间分割，只能在[，。？]切分，且切分之后的n份文件长度大小尽量均匀2.这个函数应该怎么做一个黑盒测试3.怎么评估这个函数的性能4.怎么用一个二进制文件去测5.重复地去运行它，通过什么来判断性能是好或者坏，是否达到预期6.你说多次执行，那执行一百次，也要拿到一百次输出，那你怎么去判断结果正不正确7.比如说，统计每一份的长度，但其实有这样一种情况，对某一个输入，切出来的结果是均匀的，但是不代表这个函数的实现是一个通用的，能对绝大部分文件均匀起来切分起来的逻辑，这种情况你会怎么去做一个校验8.项目中介绍一下，觉得最有挑战性的点是什么9.怎么确保不超卖的10.为什么用了redis就不需要考虑超卖情况11.redis单线程能做到这个程度，你知道它底下技术上有哪些优化吗12.比如说自己在代码中写一个hashmap，存在内存中，去查询的话其实也是基于KV数据结构去查的，那为什么我在这上面写的还是不能跟redis比，你刚才说的那些是一个必要条件，但不是充分条件，我想知道一些更深的13.我看你用了rabbitMQ，是用在哪个地方14.那你们怎么去测试这个场景的15.你用jmter去做压测，假设你发现往上加user，你发现QPS不会往上涨了，这时候怎么去判断是输入端的问题，还是说使用jmter的机器问题导致请求没发出去，怎么去分辨

十年前清北全去了大厂，那你就应该去大厂，当时经济好，去大厂吃经济红利。十年后清北卷公务员，那你也应该去体制内，现在经济差，找保底和养老保险是正道。用不着怀疑清北人的认知，他们下限还是比较高的，现在这个社会这个形势，保下限是最稳妥的。普通人要深思的是，我能不能复制清北人的路呢？

主包转正答辩后就开始乱投官网填累了，就到BOSS上投也靠着一份简历拿了几个面试现在有几个流程已经结束，到offer或谈薪阶段了还在挣扎的uu们不要放弃海投真的有用当然包括学校线下宣讲会投递

如题，楼主昨天二面，看有的大佬面完很快就HR面了，我现在也没有任何通知。不知道是不是已经挂了，因为我记得一面完牛客不是这个状态