华为od

秋招的兄弟们都被骚扰过吧尤其是华为OD，天天骚扰，一问就是华为，一干就是外包这算不算秋招不卡学历的大厂了哈哈哈

我反思了一下自己，入职华为OD前觉得都挺好，离职后天天骂，多少有点前据而后恭，思之令人发笑。不是说都是我的责任，但是华为能有错吗？有错你能拿他怎么样，所以只能反思自己，因为是人去适应社会，不是社会去适应你。 不让我走我也走，绩效C是不可能给你背的，你对我不仁，别怪我不义了。 我再说一遍，在这个世界上，没有谁能够审判我！华为也不行！  一.华为OD的优点 综述：按照华为的说法，OD是精英外包，除了期权和甲方不同，其他都按自有的来，工资比传统外包多，按照D1-D5和华为13-17级对标，年终是2-4个月，这点比普通外包强不少。  绩效：绩效分ABC三档，一般来说都是B，也就是2个月年终，特别优秀会...

华为od南京，最近刚定完薪资，岗位是Java开发，但是被卡涨幅，审批被驳回了，机试395，有没有不卡涨幅的部门捞一下

背景哈工大本科，考研二战失败，Gap一年 机考语言是 C++ 1.字符串最小变换（100 分） 2.数组中的元素拼接 组成的最大数字（100 分） 3.文件缓存系统（200 分） 综测注意前后一致、心态乐观积极、团结友善 HR 面试1.gap 期间都做了什么？ 2.大学期间的经历？ 3.为什么选这个 base 地？ 4.遇到的最大的挫折是什么？ 5.对 od 的了解？ 6.未来有什么规划。 技术一面讲了讲考研和实习的经历，就开始问八股。 1.C++中的智能指针？ 2.四种强制转换 3.虚函数和纯虚函数分别是什么？ 4.什么是继承？5.深拷贝和浅拷贝的区别？ 6.析构函数的调用顺序？ 7.map...