腾讯 cdg 一面

首先哪些回答让面试官觉得你缺乏深度思考?1、停留在“做什么”，缺少“为什么”和“怎么做”只会复述工作职责，比“我做了...做了..”，但说不清楚项目背后的动机、决策依据、以及具体的实施方法和细节。2、只有观点，没有论证错误示范:我认为品牌年轻化非常重要。年轻人是消费主力，必须抓住他们，我们会大力投放社交媒体但无法用数据和事实支撑，也说不清成功的关键因素和逻辑链条。只有观点没有有实例支撑，没有有数据、结果和逻辑过程3、缺乏系统性思维考虑问题片面，看不到问题的复杂性和关联性。举个例子，只看到时间本身，看不到它对用户体验、商业模式、后续运营的影响4、没有总结沉淀只是描述做过的项目，但没有从中提炼出可...

9.6号三面结束感觉还可以，就是没等来HR面。感觉是无了。

牛油们周末去哪玩啊

没有offer的时候想offer，有offer的时候又觉得不好，可能最终也拿不到自己完全满意的offer。回看今年找暑期实习，尝试转正，以及现在的秋招。处处充满意外，处处又有着变化，有好有坏但总是超出预期。暑期随便投递不抱希望的字节光速oc，重点准备的美团没有约面。八月练手启动的北京的两个厂都有喜讯，非常想去的杭州没一个简历通过😂，花费了很大精力的转正被告知尚有差距😅。实习期间遇到的同事都非常nice，但中途mentor转岗，同事离职，毫无培养，上手就干。互联网的流动性和急功近利实属难绷。不过最后也是自己own了一个项目上线，成长也是看得到的。很喜欢在字节学到的一句话，拥抱变化。永远会有超出预期的事情发生，能做的只有做好准备，积极拥抱变化。