锁我简历半个月不约面，之前在反馈平台投诉过三次，第三次投诉当天约面打电话走流程现在到了二面，两次都是面试前十分钟取消面试，说主管临时有会，又得等三天后面试，这算是报复我之前的行为吗？

0实习，什么都没有，一问三不知简历如下求建议，算法什么的也不懂

目前只能约到小公司，求大神指导

一、static_cast 最常用的普通类型转换。用于编译时进行类型转换，不进行运行时类型检查。可以进行向上转换（隐式，不必使用），也可以保证合法向下转换（但不一定安全，只是让编译器认为安全，安全由程序员来保证），但不允许无关转换。二、 dynamic_cast 运行时类型检查。主要用于向下转换，将基类指针/引用安全地转换为派生类指针/引用。在转换失败时返回 nullptr（指针）或抛出 std::bad_cast异常（引用）。成功条件：基类必须有虚函数，要不然不是多态；要转换的目标类型必须是对象的实际类型（或者是派生类型）。三、const_cast 可以消除 const 或 volatile...