时隔两年，回头看也向前看

对于许多即将步入职场的应届生而言，校招谈薪往往是一场既期待又紧张的对话。有人害怕被认为“贪钱”，有人怕开价太高被拒绝，也有人干脆不谈，觉得“先进去再说”。但现实是——如果你不懂谈薪，往往会让你的努力被低估，甚至影响今后几年的职业成长。一、薪资并不是单纯的“数字”校招中的薪资不仅代表收入，更体现企业对你能力与潜力的认可。HR 在评估薪资时通常会考虑三类因素：岗位价值：该岗位在公司中承担的责任与贡献。市场行情：同地区、同类型公司对应届生的平均薪资水平。候选人匹配度：学历背景、实习经验、项目成果、面试表现等。换句话说，薪资是一种“信号”——它既反映你的综合竞争力，也影响你后续在公司内部的晋升与资源分...

接到一个offer，有个注意事项是：如有违约，过年之后才开始办理解约手续；

📍面试公司：安克🕐面试时间：10月初三面💻面试岗位：硬件开发三面后一直没推进，周末安克来学校线下宣讲时催了一下进度，周一官网流程终止，没有感谢邮件。

bg双非本2硕，无实习笔试都有，但面试极少，只有下面这几家。😌滴滴提前批一面挂，正式批一面挂😭百度提前批三面挂😡美团捞起来两次，一面挂和二面挂😖顺丰二面后没消息了😞CVTE一面挂😓诺瓦星云一面挂😁字节客户端oc😅京东后端从9.5一直泡，没有oc也没有挂😊荣耀泡着😊华为泡着😖招银科技拒了另外想问问有没有字节客户端的友友，发展怎么样啊？工作强度嘞？