深信服10.12线下面试

标题党一下 实际上是被拿下 不知道面试官是什么背景的 感觉回答的不错 有一个关于缓存的拓展问题没回答上来 也没有八股拷打 都是一些场景题 然后面完也没有反问环节 我还以为我能速通 结果从面试房间下楼 不到一分钟就通知可以回去了 浪费我从五山到大学城的时间 是卡本科双非吗 终究是高攀不上了 可恶

面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。禾你一起，做不可能的事 | 蓝禾26届校招启动啦公司介绍：蓝禾2008年成立于深圳，是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司，旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌招聘岗位：运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能工作地点：深圳内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn...

📍面试公司：深信服🕐面试时间：9.28💻面试岗位：ai 应用开发❓面试问题：1.询问机试感受2.目标北京，深圳可以接受吗（接受意愿很低）3.询问高中noip情况4.询问本科acm情况5.如何衡量自己学习和竞赛之间的投入6.本科专业（非科班）7.高考原因，高中作息8.是不是抗压比较差（我现在抗压可强了）9.本科的项目有吗10.是保研吗？为什么选择这个专业（非科班）11.询问课题组情况（我们课题组非常坑）12.目前论文情况13.研究生期间出差都干什么14.你做的方向很多，为什么？（我被导师换了4次方向，大四就被骗进组了）15.让我详细讲一下和导师之间的交流（里面老师很多操作不可理喻，我尽量的去跟老师争取）16.为什么会出现这种问题（整个课题组都非常抽象，解释了好久）17.你是怎么确定自己的研究方向的（讲了自我救赎的过程）18.暑期实习的offer？19.你为啥不投算法（你们给我统一改的啊）20.讲一下ai coding，平常用吗？21.前两个面试官不会 ai infra，可能后面要加5面22.为什么不实习转正（导师追的紧啊）23.你们实验室其他同学能找到工作吗24.你有其他offer吗，大约薪资多少，你期望薪资多少🙌面试感想：怎么感觉比技术面还压力，因为线下，问的太碎了，很多都记不起来了，面了近50分钟一直问我们课题组，我已经不想回忆这个痛苦的记忆了（提前一年进组，导师没有任何指导，组内没有博士按时毕业，还有一位博8的师兄，我也被导师pua抑郁了，吃了一年多的药了。前两天还把我叫过去，说我们去企业就是浪费人才，想让我留在课题组帮忙管理电脑？？？？被我直接回绝了）

对于许多即将步入职场的应届生而言，校招谈薪往往是一场既期待又紧张的对话。有人害怕被认为“贪钱”，有人怕开价太高被拒绝，也有人干脆不谈，觉得“先进去再说”。但现实是——如果你不懂谈薪，往往会让你的努力被低估，甚至影响今后几年的职业成长。一、薪资并不是单纯的“数字”校招中的薪资不仅代表收入，更体现企业对你能力与潜力的认可。HR 在评估薪资时通常会考虑三类因素：岗位价值：该岗位在公司中承担的责任与贡献。市场行情：同地区、同类型公司对应届生的平均薪资水平。候选人匹配度：学历背景、实习经验、项目成果、面试表现等。换句话说，薪资是一种“信号”——它既反映你的综合竞争力，也影响你后续在公司内部的晋升与资源分...