团子5.8二面

目前虽然实习已经进入尾声了，******************** ******* 针对26届的同学进行秋招正式批预热玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工...

泡了六天了，没回池子，也没hr电话，还有机会吗？后续更新：30号🈚️oc直接offer，化身团孝子。

30min，拷打简历自我介绍先聊天，问最快什么时候能来，能来多久（说少啦，该说6个月的）问了我简历上的竞赛项目做了什么（以前从没面试官感兴趣过）问蓝桥杯是什么，山东省自己组织的吗八股：1. 说一下哈希表的实现原理2. 为什么链表长度为8时，要转换成红黑树3. 什么情况会破坏双亲委派机制4. 说一下SPI和热加载5. 说一下Java内存模型6. 为什么内存模型要这么划分，以及会出现哪些问题7. 线程池有哪些参数8. 说说每一个参数是什么作用9. 关于锁了解多少10. 事务ACID特性都是怎么实现的11. 慢查询了解多少12. 分库分表了解多少，会存在什么问题13. Redis会丢数据吗14. 除...

记录一下荣耀投递面试过程，目前还在流程中，有新状态会更新投的比较晚，五月才笔试笔试全A5.19下午一面先问项目的场景，论文创新点，专利和论文的排名等个人问题然后是八股，围绕C加加，包括内存模型，析构和构造过程，引用和指针，进程和线程，进程间通信，面向对象，overload和override，虚函数。大概是这些（草稿纸上就画了这么多，别的可能还有但记不起来了然后出了一道题，本地IDE共享屏幕写，比较简单。围绕问题问了问内存安全问题面完大概三小时收到测评5.20约了5.21面试5.21二面 20min全是综合问题，问了参与最久的项目，印象最深的事情，评价自己性格，为什么参加荣耀面世等等已经转成了录用决策，开泡，爱信等😸😸💪加油