京东内推码

秋招的硝烟终于渐渐散去，这段充满焦虑与期待的旅程，总算交出了一份还算满意的答卷。目前手里攥着两个 offer作为双非背景、非科班转码的 “跨界选手”，说实话，能拿到这两个 offer 我已经偷偷开心了好多次 —— 薪资待遇超出了预期，完全对得起过去大半年没日没夜补基础、刷算法的日子。当然，心里也藏着点小遗憾：最想去的米哈游、小红书、阿里，全都在面试中遗憾止步；蚂蚁的测评躺在待办列表里好久，可经历了几轮失败后，那种 “再试一次” 的勇气好像暂时被耗尽了，现在连打开测评页面的动力都没了。​不过遗憾归遗憾，脚步可没停下来。接下来的重心很明确：一边好好完成字节的实习，抓住转正的可能；一边沉下心准备国有...

为什么面试的机会都没有。有没有什么优化的地方。还是说必须研究生。

7月底看的时候（以前面试过挂了，一直灰着），发现给我绿了，查了一下，听说是要捞人了，我还转门更新了一下简历，结果昨天看的时候又灰了？？？那一直灰着不就好了，白白给我这么期待

现在的秋招环境存在很大的问题，团结起来兄弟们找实习 或工作 ！！！！！！（少踩坑）1.公司面试要求线下的，除了已经线上面好几轮，直接上来邀请线下面的直接拉黑一般是小公司，某中原大省最严重，要求线下，过去无非两种情况（ hr刷业绩直接说简历不合适 / 虚假岗位拉人培训班 ）。遇到这种情况直接举报，爆出名字，要求索赔交通费，该翻脸就翻脸-正规公式和北上大部分企业均会支持线上，并且正式岗位面试会报销费用（极个别的除外）公司面试地点频繁更改的 ，面试地点不在公司或附近的，直接点点举报（培训机构没跑了）公司薪资要求一直变化的，对接几个人，每个人说的都不一样 直接跑（黑公司，直接跑，再点点举报）入职一周内...