平安人寿福利制度

工作时间灵活且工资高，入岗一年内底薪很高但是是无责任底薪，只有做到一定的业绩才会有底薪，也可以走组织发展的路线，招聘员工，有种创业的意味，要面临很大的压力，很锻炼人，团队的氛围也很不错，主要是看经理是个什么样的人吧。
晋升很公平公开，一个是业绩达到公司的标准，一个是辖内有足够的员工，这样的话就可以晋升，你的上级不会压你，所以还是很看个人能力的，你能力强那你在平安就可以生活的很好。