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结构化面试1h面试官对我简历中大模型项目很感兴趣，围绕这个问了许多，比如有什么创新点，有什么技术难点怎么攻克的等等其他问题类似于跟导师和领导起过冲突吗在团队中发生了分歧该怎么办有一个项目很紧急，但你的队员做不好无法交付怎么办父母对你的工作有什么想法你接受的加班强度是什么你过往经历中有过加班情况吗，加班最厉害的是什么样从初中开始讲述一下你的学习生涯

面测开，面试官一开始就抓住我项目的一个点不放，说什么他理解不了，跟我抬杠。。。和辩论赛似的。。全程贬低质疑我，最搞笑的是我项目里有个关于深度学习的，人家上来先说，是你自己做的不，不是别人给你做的吧？我*然后重点来了，我看你有个大模型的，那你这个模型有多大？😅我以为我听错了，还问了他一下，有多大是啥意思，他就开始敷衍过去。。还是我自己主动说的模型架构，**面试官，大模型也不知道是啥，还面**。虽然我自己也是菜鸡，但是这面试官一点都不专业，反正全程下来体验很差，一直贬低我，每次说完都是然后呢？你不会是猜的吧？？纯故意刁难。（想起来问的是mac地址和端口号是哪一层的，我答数据链路层和传输层，人家emm了一会，说你猜的吧？？？）最后就是秒挂，不招人就不招人呗，安排面试是为了秀一下您这仅有的权威感吗，也不开摄像头，怕是也知道自己和一坨💩一样不敢露面吧

因为荣耀在深圳有工作地点，一二面都是线下的，社恐们要做好准备啦但好在一个上午就把面试流程弄完了，效率还是非常高的一面：1、java 的基本数据类型有哪些2、聊聊封装、继承、多态3、方法的重载和重写有什么区别4、java 堆栈的区别5、进程和线程的区别6、Redis 做持久化为什么那么快（基于内存操作、在生成RDB文件的时候fork子进程做写时复制）7、Spring 的核心理念是什么（IoC & AOP）8、IoC 具体来说是怎样的（容器管理对象的创建、使用、销毁等生命周期......）9、说说 AOP，AOP 跟 OOP 有什么不同10、了解微服务吗11、聊聊 Spring Cloud，使用过其中的哪些组件（网关、注册中心、负载均衡器、Feign微服务调用）12、正向代理和反向的区别13、为什么需要注册中心，有什么作用，能解决什么问题14、挑一个熟悉的消息队列讲讲（RocketMQ）15、了解 k8s 吗、了解 Service Mesh 吗、了解后端是如何调用大模型的吗（不会）16、最后给了一道题，在纸上写ABCDEF * 3 = BCDEFA，求 A、B、C、D、E、F分别为多少二面（技术 + HR）：没怎么问八股了，问题比较发散1、自我介绍2、实习中遇到的最有挑战性的事3、如何遇到的问题的4、实习中最大的收获是什么5、实习强度如何（说看部门，偶尔会晚点走）6、你是如何看待加班的7、能接受的工作强度大概是怎样的8、问了一些别的（学院多少人、转专业条件是什么、为什么出来实习、觉得自己的编程能力在班上大概是怎样的水平、秋招的情况怎么样）9、现在面试了哪些别的公司10、在选择offer的时候具体会看哪些点11、为什么不选择稳定的工作反问：主要的业务和部门荣耀AI终端具体是怎样的

京东 测开岗 base北京组里偏手动测试比较多，感觉挺卷的，压力很大，但是感觉京东跳槽的话认可度比较高荣耀 用户体验测试岗 base南京工作内容偏用户研究，感觉是自己喜欢的，工作强度目前不清楚，听面试官说会有比较忙的时期需要加班，但是感觉这个跳槽的话不太好跳女生，bg双九，对于base地北京南京都挺喜欢的，薪资情况目前还不知道，但是感觉京东会比荣耀开的多一些，大家可以帮忙选选吗