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神木暴暴
2020-09-30 12:15
阿里巴巴_算法
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战不动了,等一个字节hr面就结束秋招吧
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飞鱼科技公司福利 177人发布
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05-26 17:04
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👋个人背景:双非本 计科专业,找网安工作👏offer1:某机械制造公司信息安全工程师 7*14 单双休管吃住 甲方💯offer2:某头部安全厂商 安全服务工程师 12*12 双修 有餐补 乙方
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04-10 00:02
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这是真的吗
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刘湘_passion:
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那就小心你的腰子咯
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05-07 17:58
门头沟学院 Java
27届找日常实习,简历求锐评
处女简历,项目是点评加外卖,打算五月中旬八股背得差不多就投,求各位大佬提建议
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1.简历字体有些怪怪的,用啥写的? 2.Redis 一主二从为什么能解决双写一致性? 3.乐观锁指的是 SQL 层面的库存判断?比如 stock > 0。个人认为这种不算乐观锁,更像是乐观锁的思想,写 SQL 避免不了悲观锁的 4.奖项证书如果不是 ACM,说实话没什么必要写 5.逻辑过期时间为什么能解决缓存击穿问题?逻辑过期指的是什么 其实也没什么多大要改的。海投吧
简历中的项目经历要怎么写
简历被挂麻了,求建议
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05-29 12:15
北京理工大学 整车软件集成工程师
有时候听取前辈的建议还是很不错的!(工作跳槽版)
最近刚刚换了工作,但是我工作年限真的很短很短,和新的mt去吃饭的时候,她跟我讲了一些她的意见,对于我来说是非常有用的,我来分享给大家,针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己,方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段:第一阶段: 干活小弟(1-3年)干活小弟主要承接老板交代的工作,工作不需要承担太多责任,为老板打杂打下手,没有什么话语权,是学习技能的阶段第二阶段:大头兵(3-5年)这个时候你从一个执行小弟,变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者,自己承担项目的闭环,需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段:小组长(4-8年)从一个个人贡献者...
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如果公司降薪,你会跳槽吗?
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