211本科大三计算机

虽然很懒，不想动弹，看着邮件里各种笔试面试测评等，还是得接着干，目前也没offer，没有说不的机会主打一个有啥考啥，绝了，想躺平摆烂根本也没机会，蒜鸟蒜鸟，继续再战

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

📍面试公司：泽鹿视界🕐面试时间：null💻面试岗位：前端开发工程师（实习）❓面试问题：1.自我介绍2.fetch的流式渲染是怎么实现的3.虚拟滚动优化长列表是如何实现的，为什么能优化帧率，什么指标4.骨架屏有什么作用，前端性能优化参考什么指标5.CDN、增量渲染，为什么能减缓抖动6.宏任务、微任务、事件循环7.HTTPS的TLS协议8.手写防抖9.一道特复杂的this指向问题10.call（）、apply（）、bind（）的区别🙌面试感想：只有一面，技术面和hr面一起面，长达1h说一下我的面试感受，前期拷打我的项目，后面问我技术内容，涉及的八股非常少，还有js手写、场景题。主播当天头脑昏昏沉沉的，答的不是很好，然后面试的教室中间突然有人进来开组会，主播只能蹲到走廊上面试了，估计是要挂了。猪脑子又忘记录音了，今天实在打不起精神，导致我连问了什么都不知道了，在走廊上蹲的手脚都麻木了，然后后面hr问些奇奇怪怪的东西：你的同门是如何评价你的、你从小学到现在的成长历程、boss是怎么投递的、他们公司的口号是什么进取，自省，问我怎么理解的…后面还有一大推介绍公司的，其实到这里我已经脑子一片空白了，也没有心思听她讲了什么了，只想早点结束面试，好在这是小厂，本来也没打算去。总结一下，面试的时候一定要有一个好的环境，好的状态，不然面下来特别吃力，全程不知道在干嘛。

公务员其实就是稳定，规律的生活，工作内容相对固定，岗位变动啥的频率低。收入也很稳定，主要就是以 “基本工资 + 福利补贴” 为主，涨幅平缓但抗风险能力强，除了你主动离职或者犯错误了，基本不会出现失业什么的情况，大部分公务员一辈子顶多升到处级吧，甚至原地踏步，所以作为公务员基本就是一眼望到头的生活，这辈子做的工作生活基本就确定下来了。相反在大厂呢，工作内容随行业、公司需求动态调整，随时变化的。收入与个人能力、业绩直接挂钩，高薪机会多但波动大，行业下行或公司经营不善时，可能面临裁员、降薪这些风险。我记得张雪峰相关评价的一句话，大概意思就是你接受高薪资的同时，也要承担巨大的变动风险。在大部分公司里，...