组长说外包不能吃零食

在大厂上班 你有着大厂的工牌 拿着高额的薪水有着特定的光环 吃着免费的三餐 有着加不完的班住在出租房里 有着透支的身体人前你是优秀的大厂员工 人后你有着自己的生活这就是大厂这就是大厂人

我头一次听这个问题的时候，寻思，这不简单，现在模型的上下文那么老长，“用向量数据库存历史对话，每次检索相关内容拼进去”，不就得了。然后过年吃饭和一个做算法的同学聊到这里，他告诉我，这样回答根本拿不到分。1.先看GPT咋做的前阵子网上比较火的一个帖子，有开发者通过对话实验，把ChatGPT的记忆机制逆向了出来。结果挺让人意外的，整套系统没有向量数据库，没有RAG，没有 Embedding 召回，甚至连相似度匹配都没做。就是四层纯结构化设计，干干净净。我当时也疑惑：GPT又不算Agent，这个例子能说明什么？你先罚一杯！ChatGPT的确是对话产品，不是严格意义上的Agent。但它的Memory设...

我发现无论什么时候外包一直都在大量招人，面了两三次感觉外包还是比较容易的。所以我劝慰自己不要太担忧，再不济也有外包兜底。而且现在有个趋势，就是外包越来越多了，开出的价格还比很多小公司给的多。据我观察，从测试这一岗位，现在外包很多都有自动化岗位啥的，反而很多企业因为老员工技术不过关等原因都还是点点点为主。我觉得从某种角度来说，似乎某些外包岗位还好过这些。现在也有很多公司的外包员工与正式工是干一样的活。当然，外包的不确定性太多，遇到很多hr说短期，6个月啥的，有些岗位还大写（长期稳定）这反而更映射出外包岗位在人们心中的印象。当有两份offer给你：1、外包岗，工资偏高，从岗位工作内容看还能学到不少东西，但是公司流动性大2、正式岗，工资比上面的少一点，工作内容比较基础，但是稳定一些这两个岗位给你，会选哪个呢？要是有个两者双全的offer就好哩

一面你对测开这个岗位的理解说说你这个信贷项目的业务和你负责的工作你提到该项目是多端的，你是怎么测试多端的兼容性的（回答了用安卓、ios和鸿蒙测试机进行测试，面试官说你们都是手动的吗？我说这些简单的UI测试基本都是手动的，没有UI自动化），然后我又提到接口测试是用fox平台的你是如何进行接口测试的追问：你提到了fox平台，你是怎么使用它进行接口测试的追问：如何设置入参，除了mock还有什么别的方式追问：fox除了接口测试还有什么高级的功能（回答了测试计划和CI）追问：比如一个接口它有很多状态，你要怎么测试它的所有情况如果你发现了缺陷但开发不承认怎么办？上线前后的工作内容、灰度发布（回答了看gra...