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牛客286369790号
2024-10-13 01:37
江苏理工学院 前端工程师
发布于浙江
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华为od换部门可以重新定级吗
华为od换部门可以重新定级吗
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华为校招实习生直聘
华为_软件开发工程师
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发布于 2024-10-14 20:48
上海
暂无评论,快来抢首评~
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04-09 20:41
西北工业大学 后端工程师
面试官手记:项目一眼假,真的能加分吗
做技术面试官这些年,我发现应届生简历上的项目越来越”丰富“了。毕竟简历上,除了学校和专业,能拉开差距的几乎就是各类项目——不管是大厂实习项目、读研时跟着导师做的课题,还是自己业余捣鼓的小项目,都成了争取面试机会的“敲门砖”。但随之而来的,是越来越多“一眼假”的项目,简历上写得天花乱坠,一追问细节,就支支吾吾、漏洞百出。今天就聊聊,那些看似“加分”的假项目,到底能不能帮你拿offer,以及什么样的项目才是真加分项。先说说最常见的实习项目,几乎80%的候选人都会“美化”实习经历,这本身无可厚非,但过度包装很容易露馅。第一种是夸大工作范围,把团队几个人的工作全安在自己身上,面试时只要追问核心细节,比...
简历中的项目经历要怎么写
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04-09 09:25
门头沟学院 Java
学历下限,实习上限
先给核心结论:没有绝对的谁更重要,只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限,实习决定你的职业上限;学历是简历筛选的第一门槛,实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发,我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂,也见过太多985硕士因为零实习,秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景,给大家做一次完整的权重拆解,讲透不同场景下,学历和实习到底谁更重要,应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程:学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer,一共4个核心环节,每个环节里,学历和实习的权重天差地别,我用表格给大家拆得明明白白:简历筛选关70%30%大厂校招简历...
学历VS实习,哪个更重要...
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03-26 15:39
贵州大学 Java
27届0实习简历求拷打
这俩就是包装的外卖和点评,我boss投了十多天了一个面都没有,哎人都要焦虑死了,感觉暑假实习都拿不到,只能去学校实训了,到时候秋招能不能找到好工作都感觉有点难,有没有大佬指点一下,拜托了🙏🏻
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03-20 15:12
香港浸会大学 数据分析师
26应届投简历投麻了
感觉就是那种,背景也不够硬,实习也不够硬,啥都不够硬,除了硬着头皮在各个招聘软件和官网平台投没有任何收获,已经不知道自己能干啥了……
想减肥的布莱克最喜欢...:
一样,投麻了,没实习,学历比不上你,人麻的已经不知道该干啥,学啥了
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昨天 21:33
兰州大学 C++
字节支付1面
1. 自我介绍 你先开始自我介绍一下。 2. C++ 语言基础 能不能简单介绍一下 Lambda 表达式和智能指针? 在你的实际项目中有没有用到这两个技术?请举例。 为什么那个地方(回调函数)要用 Lambda 表达式去写?(追问) 你在项目开发中是怎么使用智能指针的? 3. 数据结构与 STL 你能说一下 unordered_map 和 map 的底层实现及性能差异吗? 在量化交易的批量定价场景中,你会优先使用哪一个?理由是什么? 为什么红黑树的效率(在某些场景下)比哈希低? 或者换句话说,为什么哈希存储方式的效率要高于红黑树? 什么场景下必须选择 map 而不能用 unorder...
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