数分找实习简历拷打

以前上班是公司给我发工资，现在是我先掏钱。为了把活干完、把代码写快、把 Bug 改对，我开了 AI 会员。每天一到工位，先打开编辑器，再打开 AI。需求不清，问它；逻辑太绕，丢给它；报错一屏红，复制给它。它不抱怨、不摸鱼，随叫随到，像个全年无休的“同事”。最讽刺的是：我花钱买工具，用来给老板赚钱。表面上是在学习新技术，实际上是在付费上班。工资没涨，效率翻倍，KPI 更高了。但话说回来，也确实爽。代码写得更快了，思路更清晰了，下班也早了一点。只是偶尔会想：这会员费，到底算学习成本，还是工位租金？

1.sql 注册表 users:dt uid chanel活跃表 users_active:dt uid订单表orders:dt user id order id order_amtQ1:不同渠道引入了多少人(新客数)、7日留存率、人均7日成交金额(进入t+7)Q2:昨日大盘整体用户下单人数、客单价、新客&老客下单人数/客单价(新客:注册在当天2.上份实习离职原因3.为什么要找音乐的实习4.学的比较好的课程是什么?(主包回答了运筹学)1.如果要你评估云音乐用户的生命周期或者是去做一个用户周期的设计模型，你会如何结合运筹学的方法去设计?2.假如我想在用户进来后的第七天，想去看是应该继续培养用户的使用习惯还是开始给他推动商业化内容，如何从运筹学角度去分析?你期望通过本次实习收获什么?职业规划是什么样的?

25号三面完一直没消息，是不是凉了

1.实习介绍2.介绍一下最近一段实习的一个项目3.深挖项目4.二十分钟写三个Sql题目描述表1(用户登录行为数据，每天可能登录多次)user behavior:date,user id表2(用户信息)user info:user_id, gender, age求:(1)某个时间范围内(如20250801~20250831)，每天登录的用户数、以及登录用户数最多的日期:(2)定义次日留存率=某天登录的用户中，第二天依然登录的用户比例。问:20250831用户的次日留存率(3)接第2问，我们好奇:男性和女性，30 岁以上和 30 岁以下，哪一块用户的留存比较高，设计查询验证之反问