简历求助

接手接口开发时，不会闷头写代码，会先问这个接口要兼容旧版本吗？返回字段里用户 ID 是必填吗？，省得做完返工 —— 之前有个实习生没问，按自己理解写，最后得全改，mentor 还得陪着加班。出问题不甩锅，还带方案改 bug 导致另模块报错，不会说我没动过这，而是说我查了日志，可能是我改的参数影响了依赖，试了两种修复方式，您看哪种合适，哪怕方案不全对，至少肯主动找原因。不做伸手党，问问题带思路遇到数据库查得慢，不会只说查不动了，而是说我试了加索引快了点，但还超 1 秒，您看要不要分表或优化 SQL？，mentor 更愿教带思考的实习生，省得从头讲。

今天在学校秋招双选会转了一整天，看着礼堂里挤得水泄不通的学生，手里攥着各式各样的简历，心里真是又着急又心疼。今年就业市场比往年更卷，光我们学院就有 300 多个学生在抢不到 50 个优质岗位。可偏偏就在这节骨眼上，还有那么多孩子因为一份简历错失机会，实在太可惜了！这些简历错误正在毁掉你的机会就在上午，我亲眼看到一个计算机专业的男生，成绩明明排在前 10%，实习经历也不错，可他的简历却让 HR 皱着眉头翻了不到 10 秒就放下了。后来我拿过来看了一眼，瞬间明白了——整整两页纸，密密麻麻全是字，连个小标题都没有，技能证书和社团活动混在一起，根本分不清重点！这不是个例。一上午我帮着改了 12 份简历...

golang，python开发

之前最头疼的就是老板突然发来个Excel文件，里面一堆数据让我分析。我根本搞不懂那些复杂的函数和数据透视表，每次都得硬着头皮上网查，效率特别低。后来我开始用「超级小冰」，感觉省心不少。现在收到表格，我只要把数据区域选中，它就能帮我分析出里面的关键信息和趋势，还会建议用什么图表来展示更直观。我再也不用偷偷摸摸去搜函数怎么写了，至少交差是没问题了