1.项目介绍一定要说的非常好,star法则,三分钟左右,把背景/整体工作量/自己的工作量介绍清楚,在说自己的做法和实现的时候先说解决问题的思路/框架,再说结果的时候说清楚是用哪些指标评估效果的。我在前期面试挂了一些,我自我觉得和项目介绍的不好有非常大的关系,一定要重视!!2.如果这个东西你实际实习中没做过,但是他问你有没有考虑过什么什么的时候,一定要说有考虑过,说没考虑过的话他会觉得你不爱思考/深度不够,你可以说“这个我有考虑过,在实习中做了xxx,我认为还可以做xxx”,比如在问我数据清洗的时候,我会说我们会做缺失值填补和异常值的处理,特征筛选这方面做的比较少,但是有xxx些特征选择的方法。顺着他说,扩展说一些东西3.一些常见的问题要准备好,比如项目难点,踩过的坑,自己有没有短时间内快速学习一个东西的学习方法,职业规划,岗位理解4.反问问题可以问,部门xx团队规模,日常工作和哪些人对接,xx应用场景这种问题,可以了解他们部门坑不坑,应用场景可以帮忙准备后续面试的场景建模题5.面试前适当了解公司/主要产品的业务场景,可能有场景建模题,可以在知乎稍微搜一下,或可以牛客上提前搜一些面经6.要自信,即使不自信也要装得很自信!有时候面试官对你实习的工作其实不太懂,你自己表现的自信就把他唬住了!!7.心态平和,内心要坚定自己就是很优秀的,他们公司/业务反而才是要倒闭的那个,即使没过也是躲过一劫8. 米哈游内推码9TNT2(内推速来!! #我发现了面试通关密码#
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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