优锘科技测试实习生一面

面试官应该是技术部门大一点的领导
问的问题比较细致了 好多问题有点想不起来了
一些挖简历上的问题:
前端-掌握哪些前端语言?说几个html的标签?网页在输入网址到显示界面这个过程的业务逻辑是什么?
java-用java实现过哪些接口功能?怎么实现的?
测试-了解的测试分类?jmeter怎么进行接口测试的?缺陷的等级?测试用例的等级?给你一个水杯怎么设计测试用例?测试用例的要素包括哪些?get和post的区别?
sql-选取一个表中前十个数据?更新一个表的关键词?
linux-对linux的接触程度是什么,用它实现过哪些功能?说几个常见的命令?vi命令了解吗?
算法-冒泡排序?循环次数?

其他问题暂时想不起来了

然后就是反问了,面试官后来进了个电话,再加上前面有很多问到我没了解的地方,所以感觉结束的有点快hhh
#如何判断面试是否凉了#
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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