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Qyingliboost
06-06 15:49
已编辑
门头沟学院 Java
发布于陕西
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25届Java开发,二本,外包公司的offer值得去吗?
#offer帮选#
#晒一晒我的offer#
#牛友们,签完三方你在忙什么?#
东华软件的一个offer,在西安,6.5k,需要出差,有朋友给给建议要不要去。即将离校,要不要去北上广找找其他的
附上简历
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少糖去冰的大白菜很失落
南京邮电大学 算法工程师
佬,现在去了吗?
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发布于 11-09 15:30
贵州
牛客437298599号
天津理工大学 Java
咋样去了吗
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发布于 06-30 17:47
安徽
码农顶针
蚌埠坦克学院 Java
如果可以找其他的话尽量别找外包吧
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发布于 06-08 12:16
贵州
SQDT
浠水县第一中学 Java
这个简历是什么模板
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发布于 06-06 19:47
北京
暂无评论,快来抢首评~
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12-04 16:56
西安交通大学 运营
哈希竞猜游戏:密码学与概率的狂欢,揭秘数字时代的公平博弈
引言:当哈希算法遇上娱乐经济,一场透明与随机性的革命正在发生2025年,全球区块链游戏市场规模突破800亿美元,其中哈希竞猜类游戏占比超35%,成为Web3.0时代最炙手可热的娱乐形态。从比特币矿工的“区块哈希竞猜”到链游平台的“幸运哈希抽奖”,从去中心化赌场的“平倍牛牛”到社交平台的“单双数预测”,哈希算法正以“数学公证人”的身份,重构数字娱乐的信任体系。这场变革的核心在于哈希算法的不可篡改性与概率模型的娱乐化应用:通过将密码学哈希函数与游戏规则深度结合,开发者既保证了结果的绝对公平,又创造了“以小博大”的刺激体验。本文将从算法原理、规则设计、技术实现、应用场景四大维度,深度解析哈希竞猜游戏...
设计人的面试记录
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11-29 08:46
已编辑
厦门大学 Java
offer帮选
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帅哥美女们帮我选一下😭有点纠结,华为终端bg通软做鸿蒙开发,强度比较大,单休,不太清楚鸿蒙开发前景如何。影石insta,后端开发,双休,该怎么选
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11-26 20:46
中南大学 C++
25应届生试用期被裁员
某制造业厂,今天hr刚谈判让离职。公司动荡,换的新领导很恶心,直接闹掰了,要求换团队,不给换。25届985硕,AI算法工程师,入职4个月被裁员,已经交了社保,试用期6个月相当于没过试用期,如何,公司很坑,一直在裁员,完全没保护,避雷吧,人称缅北的深圳总部公司。顺带问下今年形势怎么样
当你面对裁员会如何?
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12-03 19:25
西华大学 产品经理
从“简历黑洞”到面试女王:我如何用一张纸和一张嘴,征服大厂HR
哎呀,姐妹们,你们有没有那种感觉?毕业那天,手里握着学位证书,觉得自己是世界之王,结果一头扎进职场,瞬间被现实扇醒。我叫小薇,26岁,一个从二本市场营销专业爬出来的普通女孩。去年夏天,我从老家小县城北漂到北京,梦想着进大厂当运营小仙女。结果呢?投了200份简历,99%石沉大海,剩下的1%是拒信。每天盯着手机等通知,等到眼睛红肿,像个失恋少女。爸妈打电话催:“小薇,你到底行不行啊?”我表面强颜欢笑,内心崩溃:我这是要失业一辈子吗?但故事的转折来得像偶像剧——我从“简历黑洞”中杀出,用一张优化过的纸和一张练过的嘴,逆袭拿到字节的内容运营offer。现在想想,那段血泪史像场惊心动魄的冒险,充满噱头:厕所哭泣、半夜改稿、面试现场的“惊魂一刻”。来小红书发这个长文,主要是吐槽我的亲身经历,顺带分享简历和面试的方法论。不是空谈,是我踩坑总结的干货,希望帮到还在挣扎的你。我边写边回忆,姐妹们一起围观我的“女王养成记”。故事从2024年7月开始。那天,我拖着行李箱到北京,租了个破旧单间,月租2800,吃泡面省钱。第一个星期,我海投简历,像撒网捕鱼。简历是Word模板套的,个人信息一栏写“女,24岁,本科”,经验栏泛泛“校园社团运营,组织活动”。投了阿里、腾讯、字节、美团……大厂梦啊!结果,一周过去,零反馈。我开始疑心:难道我的简历有毒?低谷噱头来了:8月15号,我收到第一封拒信,是字节的,“经验不匹配”。我冲进厕所,锁门大哭四十分钟,哭到眼睛肿成核桃。出来照镜子,自嘲:小薇,你这简历是HR的“即删即忘”款吗?哭完,我不服气,上小红书搜“简历为什么被拒”。刷到一堆帖子,说HR筛简历像闪电战:先看基本信息匹配“画像”——年龄、学历、性别不对,直接pass;经验不符,摇头叹气;还有怨言或不专业,直接黑名单。我反思:我的简历不就是这样?太水,太泛,没故事感。转机噱头:闺蜜小玲打视频来,她刚拿腾讯offer,说:“薇薇,你试试工具优化!”她推荐泡泡小程序AiCV简历王,导入简历,它一键扫描JD,补关键词。原来,我的经验栏像白开水,它教我用STAR法加故事:Situation(背景:社团低活跃)、Task(任务:提升参与)、Action(行动:策划抖音挑战,合作KOL)、Result(结果:参与率升50%,粉丝增1500)。基本信息优化:加“24岁(年轻活力满分),本科GPA3.5,获校营销一等奖”。不匹配的部分?量化软技能:“虽无企业经验,但自学PS/Pr,制作视频月播放10w+”。方法论时间!姐妹们,简历不是流水账,是你的“个人传记”,要有故事性和噱头。第一步:自查画像匹配。投前问:这个JD画像和我对得上吗?比如岗位要“25岁以内、女性、电商经验”,你35岁男生硬投?凉凉!我的心得:匹配<70%别投,省时省力。第二步:量化+关键词植入。别写“做过运营”,改成带数据的故事:“在社团低谷期,我主导抖音挑战,从0到1500粉丝,参与率飙升50%。”扫描JD,塞“抖音运营”“内容策划”等关键词。噱头加分:用数字制造“哇”效应,如“月销翻倍”“KPI超标30%”。第三步:格式专业,避免雷区。简历1-2页,用表格列信息,保持正能量。别写怨言如“前实习公司坑人”,HR看到直接黑名单。反思:你的简历有“女王气场”吗?多加故事,让HR读着像追剧。改完简历,我投字节运营岗。两天后,HR微信:“小薇,简历亮眼,周三面试。”我激动得跳起来,但新挑战来了:面试!我的面试方法论是“故事+准备”的双剑合璧。第一步:提前演练。面试像脱口秀,得有噱头。我对着镜子练自我介绍:“大家好,我是小薇,从小县城北漂的追梦女孩,社团经历让我爱上内容运营……”加故事: “一次活动失败,我哭着反思,后逆袭粉丝破千。”第二步:行为面试用STAR讲故事。HR问“最大挑战”,别说“没”,讲故事:“社团低谷(S),我任务提升(T),行动策划挑战赛(A),结果成功(R)。”噱头:加情感,“那时我差点放弃,但坚持让我成长。”第三步:技术面试准备方法。研究公司,字节爱问“内容策划案”,我现编方案,但加数据噱头:“目标用户Z世代,预计播放量10w+。”反思:面试不是考试,是讲故事秀自己。你准备好你的“女王剧本”了吗?面试那天,噱头高潮:一面HR问“为什么字节”,我讲故事:“我从躺平女孩,到自学运营,就是想加入你们的用户帝国。”她笑。二面leader追项目细节,我用STAR讲得绘声绘色,他点头。三面技术,我现编方案,差点卡壳,但故事救场:“像我社团逆袭一样,这个案子能翻盘。”offer到手,我在街头吼了一声,路人看我像疯子。但值了!现在转正,工资12k。姐妹,如果你也卡在简历面试,行动吧!
应届生简历当中,HR最关...
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11-19 10:41
牛客运营
把领导草莓吃了还被逮到了
想当年确实天真,当时总监桌子上有一盒草莓,看起来美味可口,就和自己组长说:哇,这草莓看起来好好吃🤤真想吃😋组长怂恿我说:x姐不会介意的,你吃吧鼓起勇气走过去拿了,还没送到嘴里,总监回来了。手里拿着草莓的我,被抓了个正着搞得耳红脖子粗
我的职场社死时刻
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offer保底了
接好运
沾沾喜气
西安发展如何
出差频繁吗
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