一天速通帆软offer，是一种怎样的体验？

本人已上班，本科，感觉还是上班苦，如果研究生有意见我没办法上班是挣公司钱，上学交给学校钱，上学：不用考虑通勤时间，校内一辆电车解决，逃逃课，打游戏，还能跟一些老师伴伴话（接话吧），一般都不会挂科，每天都会有时间去跑步，锻炼身体，男生宿舍没太多勾心斗角；上班：租房花销、 通勤时间，中午都不能回去午休；不能早退迟到，成天PUA，起的比鸡早睡得比狗晚，到头一看还是称职，有的同事可能会甩锅    （在学校交npy ，可能不会考虑太多因素，工作后，交npy可能要考虑的对一些）

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

一面挂，凉经，意料之中海投简历，SHEIN流程非常快啊：8.25中午投递，8.26下午接到hr电话约面，8.27上午一面，8.29确认凉凉一面（30分钟）1. 自我介绍2. 说一下你的两段实习经历主要负责的业务3. 我看你还在职，为什么现在开始找下一段实习了4. 深挖简历：5. 你的第一段实习的用户是哪些群体6. 说说你是怎么做的竞品调研（结合实习产品）7. 你实习中这个产品对比其他竞品优势在哪8. 在实习中遇到哪些问题，是怎么解决的9. 说说你是怎么拆解需求的，实习中你们的需求来源是自己发掘还是有具体需求10. 你为什么选择来现在这家公司，它有什么吸引你的地方？11. 你有了解过你投递的岗位（推荐体验/用户体验产品经理）吗hr解释了一下主要负责的业务，最后来了一句可能没有你之前做的那么高大上，是比较直白的功能，这句话感觉有点凉了。我开始找补，我未来想做商业化产品经理和策略产品经理，开始往这边上扯。最后说感谢我的时间，没有反问环节，当时就感觉凉了…确实业务方向不够垂直吧每一个问题都要求结合过往实习经历来说，包括怎么做竞品调研，细分为哪些部分都有提问到，问得非常细啊

一面：1、自我介绍2、项目拷打（20min）3、乐观锁和悲观锁分别有什么特点？以及各自在什么场景下使用？4、解释型语言和编译型语言的区别？每个分别举两个知道的例子5、Java有GC，谈谈有垃圾回收相较于无垃圾回收有什么好处？有什么坏处？再谈谈垃圾回收的原理或者说垃圾回收算法6、数据库中的ACID分别指什么？7、知道Zookeeper和Raft这些一致性协议吗？8、你怎么理解数据库中的一致性？9、消息队列中exactly - once（当前只有一次传递）是怎么做到的？10、分布式事务的一致性和数据库的一致性有什么区别？11、编程中的值传递和引用传递有什么区别？Java属于哪一种？12、什么是死锁...