PDD客户端值得去吗？

个人主修服务端，被捞到客户端可能是学历差，然后笔试做了2.6/4，可能做得不太好【开场聊天】先做一个简单的自我介绍吧。专利/论文相关的研究主题是什么？因为它这个本身专业是机械相关的，所以这个研究方向这个机械相关性更大一些？（追问研究方向与专业的关系）【实习】简单介绍一下实习的背景、做的事情？发现性能问题的过程是怎么样的？多级缓存如何保证本地缓存返回数据的一致性呢？AI相关的工作是独立完成的？后续有上线吗？那这个AI相关的这些组件，用的是公司的一个统一基件，还是自己就是一个小规模的、单独自己去实现的？这段实习后面他们有给转正机会吗？这个第二段经历看着比较早，在本科的时候，这个还记得吗？这个深分页...

26 秋招， 有一段大厂测开实习，一段中厂实习，9 月底投的，基本都是测开岗，快手两次二面挂，阿里云两次一面挂，其他大厂也大多是一面挂 ，感觉好难，秋招测开的岗位 hc 是不是要比开发少很多呀，感觉测开要容易一点进面试，但要拿到 offer，还是挺难的，hc 是不是要比开发少呀，现在都 11 月份，还有 hc 吗😭😭

每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...

bg：双九➕一段大厂实习十月中实习转正失败后回来投递秋招，记录一下，历程如下笔试挂：文远知行，4399，同为股份，拼多多（3.5/4挂我，真没招了）一面挂：字节二面挂：牵手，boss直聘，美团，小马智行，腾讯流程中：易控智驾等hr面，奇富科技等三面，携程等一面结果（cpp选手面java岗，大概率挂），天翼云等一面结果，华为本周线下面，小红书等一面oc：中兴（给的太少，已拒）其他互联网大厂大多都杳无音信感觉很迷惑，秋招问的问题比暑期简单很多，答的也还行，但就是一直挂，折磨，白上这么多年学了