百度健康后端实习一面

总体 30 分钟多点，实习八股各一半时间，无手撕实习1.数据同步链路是怎么的?为什么要用 mongodb?2.全量任务调度 redis 的 key 设置?3.怎么用 Redis 实现的分布式任务调度框架4.forkjoinpool 用处?5.整体每天要处理多少数据量6.countdownlatch内部细节7.实际工作中遇到哪些异常8.es 优化慢 sql 讲讲八股1.java 的基类是什么?Object 中有哪些方法2.java 线程的同步机制?3.CAS 下面一层是什么?(unsafe)4.讲讲异常处理?你实际工作中遇到过什么异常5.讲讲方法重写和方法重载?返回值类型不同算方法重载吗?6.抽象类和接口的区别?7.java 线程的生命周期，以及它们是怎么转换的?Thread.sleep(..)后进入什么状态?8.Thread.join 方法作用?9.线程池核心参数和运行流程?

bg：2本9硕，第一段实习胆小🐭未投递bat整体timeline：10.9开始投递 除jdy外 10.23都已经结束美团（数据平台部）一面 二面 oc蚂蚁（Oceanbase某边缘部门）一面 二面拒绝（脑子进水了）快手（大模型应用开发）一面挂虾皮 （保险那边业务）一面 二面挂京东jdy（京东科技）一面 二面 三面 oc百度（用增后端）一面挂b站 （cicd流水线）一面挂滴滴 （mpt引擎架构）一面过 二面oc面试一些更具体部门或者业务，这里就不展开了，有感兴趣的同学可以私聊面经～一点感想：1.越来越卷了，认识了很多27届的小伙伴现在已经2-3段实习了2.大模型应用开发是趋势，在你学历以及简历深度到位的基础上，了解甚至熟悉大模型应用开发的东西会帮助你脱颖而出，最少能多很多面试（实测），但是也存在一个小风险：简历靠大模型吸引来的，可能一般也只是组里应上面okr要求要做agent，招你进去随便做一个，成长性堪忧，但是总比啥都不做好。3.自己做的项目，不管是点评还是什么其他各种秒杀 电商等，可以想办法多体现一些与众不同，面试官们真看腻了，他们都能给你全文背诵你简历的描述，最重要的在于项目复杂度，一定新颖程度描述到位的基础上，多结合个人的思考，没接触的场景或者问题，玩命调动自己做项目的过程经验以及结合一定八股来回答，在面试官那边印象不会差的4.算法这块，感觉绝大部分厂不会太为难，我手撕十多道的经验上来看，没有超出hot100及其简单变式，不用太担心5.最重要的还是运气，运气面前一切实力高低与否都显得很渺小而运气又和投递时期挂钩，短时间内如果没有面试或者面试结果不尽人意，不用着急，可以继续投递的同时一边优化简历和熟悉八股算法，没准哪天某大厂缺人就一面速通你了，幸福往往就在一瞬间～祝大家都能找到自己满意的实习～也欢迎同一届的后端小伙伴们一起多多交流

1.项目抢单逻辑怎么实现的2.redis geo怎么使用3.mysql和mongodb区别4.关系型数据库为啥叫做这样5.事务的隔离级别6.解释一下啊什么是脏读幻读不可重复读7.可重复读具体是啥8.hashmap具体说一下9.hashmap是线程安全的吗解释一下，currenthashmap10.手撕给你一个 32 位的有符号整数 x ，返回将 x 中的数字部分反转后的结果。如果反转后整数超过 32 位的有符号整数的范围 [−2^31,  2^31 − 1] ，就返回 0。假设环境不允许存储 64 位整数（有符号或无符号）。示例 1：输入：x = 123输出：321示例 2：输入：x = -123输出：-321示例 3：输入：x = 120输出：21

原文发布于个人博客 liuhongwei dot org,访问以获得更好的阅读体验❤️Time is Tight一年多前，我开始学前端开发，时间虽然很遥远，我的技术水平却一直没能够让我自信地去面试。转眼到了大三，实习不可避免地被提上日程，终于在潦草匆忙地写了写项目后，修修改改简历开始了投递。You Miss 100% of the Shots You Don't Take投递时，我并不觉得我的简历会拿到很多面试，所以选择了海投，也没有因为是大厂而不去投递，对我来说就是 “不试试怎么会知道呢” 或者 “You miss 100% of the shots you don't take“，在 Boss 直聘、实习僧、牛客上都是见到合适的岗位就打招呼/投递。前前后后总共投递了有一百多个岗位，三个软件中，直聘应该是面试最多的，其次是牛客。（这不太具有参考意义，面试的岗位，时间，简历水平都会影响约面情况，所以这可能是由于前端刚好缺人比较多，而直聘上正好是组内“直聘”）Lose Yourself始料不及的是约面试的公司主要是大厂，上周一（11 月 10 日）晚上开始投递，次日就开始约面试了，周三（11 月 12 日）就约了三场面试：第一周面试安排如上其中不乏大厂。第一个面试懂车帝，面试官真的很好，得知我第一次面试，一步步引导我表达自己的能力范围，最后也提醒需要多写技术文章和总结；字节的面试官也很好，不过我过于紧张，发挥得并不好，但是最后他也鼓励我，说我再积累一两个月应该会达到一个不错的水准，但也提醒基础不算好，最好从小厂面起，不然容易脏面评。我在第一天面完试后，觉得自己水平确实不够，立马取消了两个面试：滴滴和京东，不然周四和周五都有面试。面了头几场后，发觉面试确实需要技巧，也是需要某种“硬”实力，例如如何表达自己，如何描述一个技术，如何回答一些开放性的问题，其中也涉及八股的拷问如何讲解，如何展现自己的技术与能力。面试的结果不一定能衡量一个人的能力，但良好的面试技巧可以“提升”一个人的能力。取消两个面试痛定思痛后，决定精进自己的八股，并及时复盘面试。有意思的是懂车帝在当天晚上通知我过了一面，这无疑是给了我一个机会，我更需要抓住了。这里应播放《Lose Yourself》哈哈，近乎疯狂地背了两天八股，到了周末，我却看起了《浪潮之巅》…不过这都不重要了，我个人基础虽说不算好，也不至于太差，故所谓的八股不过是在我原有的知识基础上拓展，并没有存在知识点“脱节”的情况，加上 AI 的加持，理解知识的速度很快。接着到了周一周二，一场场面试袭来，每一场我都尽量努力复盘，面试的反馈还是比较明显的，我能感觉到面试官对我的评价会因表现而不同，特别是京东 Young 一面面试官反而说我的基础还不错，其实是刚好问得都会，也接触过相关八股。到了周三终于达到高潮，一天面了四场，其中百度一面二面仅间隔十来分钟，更是对心智的考验。如同修炼一般，最后达到一个相对熟练的状态，周三后面试前甚至没有太准备，也主要有我个人的懒惰了，以至于面完后，就想着就这样吧，实在不行就去中小厂积累经验。Fail as You Like在这如同期末周一般的面试周中，我却不会像以往期末周那样厌倦，是因为我对前端确实是感兴趣的，也能感觉到不同的面试官对于一个人能力的考察是多元的，并不只是看技术能力，我也享受在此过程中慢慢改进自己的过程，中间也意识到了很多很多自己的不足，特别是那些无法短期内改变的。面试过程中，有三个失败我觉得尤为关键，而正是这三个失败对我未来有很多的启发，希望有所启发：实习要趁早：如果能回到过去，我会在更早的时间去面试，去实习，倒不是说愿意早一些时候成为打工人一员，而是通过面试发现自己的能力不足在哪，体验一下真正工业界需要的能力有什么，以及自己追求的到底是什么。面试得准备：我真的是天真到头了，以为面试只是对自己能力的展现，并没有特别准备面试，对于八股，只是大概看了看面经，觉得可以回答个七七八八就觉得差不多，结果自然是亡羊补牢，为时略晚。这里有个小 Tips，使用 AI 来拷问自己的简历，和用 AI 来问常考的八股，并进行相应的知识补充。能力需积累：百度二面的面试官和我交流的时候有些走神，我以为她在忙工作，后面她提到我最近的一次 commit 改的代码背后的原理，我才明白原来她在看我的 GitHub 的提交记录，我想她大概把所有代码提交都看了看吧。且不提面试过程中对于最直接的代码提交考察（aka 日常积累的展现）我以为所有的思考积淀，无论是否技术相关，都会在面试中以某种方式展现。以上为抛砖引玉，下面推荐一些资源：Zack Wu 的《校招面试不完全指南》Web Worker 播客的校招系列CSDIY…