求大佬给点建议

用较低水平的薪资待遇+应届身份换取岗位全流程接触和学习的经验算是双赢吧？拿低水平工资要求你实习一年长白班还全干重复性生产工作是啥阴间？真的会有人顺从么？

👋个人背景：成都理工大学土木工程专业👏offer1：红星美凯龙商务管理💯offer2：佳兆业物业🌱offer3：时代邻里物业先说工资三个差距都不大都是扣前5500一个月左右（好低😢），五险一金缴纳红星是公积金百分之10，其他两个工作都是最低比例。其次培养模式红星管培生更规范一点有更明确的路径。但是三个行业都不怎么行了，家居行业也是寒冬公司亏损严重，但好歹有国资，所以大家觉得怎么选呢？

从三月投简历到现在，投了很多中，大厂，字节阿里简历初筛都有过的好几个，但是一直没有面试，特别焦虑😟，大三暑期实习，产品方向，bg是双非经管类专业，想问一下是不是因为bg太差了所以根本没机会呢？最近在考虑能不能找一些外企实习机会，马上暑假了，还是没有面试😭😭😭😭

投简历好久，改简历也改了很多版。本来想找行政或者人事岗，之前也是干过，但是外面企业大多是要求有对口的工作经验。后来转战投电子工程师，但也无奈因没有对口的工作经验被拒。迷茫，有没有兄弟可以内推一下。