27届双非c++简历求拷打

27届想找cpp方向的实习，老师放养，相对比较自由，但是怎么才能找到实习呢，请各位hr路过捞捞

腾讯-校招内推 热乎乎的内推码：EUTPZZRV  腾讯视员工为公司最宝贵的财富，我们为员工提供完善的福利体系和良好的职业发展平台。 走上面链接投递就是我内推，全程push 杜绝石沉大海 分享一些面经： 第一轮技术面  闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果（异步时序逻辑） React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑（包含resolve/reject） 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施（XSS、CSRF） 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案（JSONP...

简历投了大概有快30家了，大部分投的是ai和大模型岗位。网易，oppo，联想这些直接就拒了，剩下的一些还在审核，还有一些要去笔试，结果笔试一看基本没啥会做的，写程序用ai时间长了基础和算法题是真的忘得差不多了，大家基础这么好的吗还有实习占简历大概多少啊，在老美这边投实习基本没人理的，投工作吧，英伟达，谷歌大厂看不上我这学历直接就拒了，本地小厂基本工作岗位不会给外国人，别说ai，大模型这些岗位了，程序员都不要。小红书和linkin上那种给内推的全是机构，简历一发过去就是说缺实习，然后让我花大几万去买什么保offer项目。现在有些没头绪该干啥，刷笔试题然后继续投吗，感觉我这个学校大厂感觉看不上

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...