银行软开

投算法，非双九调剂到后端😅9.8一面相互自我介绍介绍raft算法，鼠鼠项目组有引入介绍一下有限状态机输入URL发生了什么进程线程，用户态内核态了解数据库吗（不了解）后面要转Java能接受吗（能的，包可以的）15min手撕题目较长，我举个例子链表题1-2-3-4-5做成1-5-2-4-3鼠鼠想了On  O1然后开始码，码到码到翻转后半段链表时提醒还剩2min，后没码完，草草结束，退出会议（感觉不太礼貌，咱说）9.11号收到线下二面通知自我感觉一面面评不好，纯去陪跑，拒了

都九月份了，都到了考研冲刺的阶段了，以前没怎么准备现在想着考研也来不及了。推荐正在备战考研的同学这段时间每天花两个小时左右时间准备一下中小厂秋招（中小厂面试花费时间和精力少），给自己留个退路，考研失败后春招也更有底气。

恒丰银行应届生薪资待遇参考1. 金融科技岗济南地区：首年总包约15w（含基本工资、绩效奖金、企业年金）。​一线城市：总包20-25w，绩效占比约30%，工作时间965。🌱硕士起薪比本科高30%-50%，如硕士总包18-25w，本科12-15w。2. 管培生硕士：综合年薪12-25w，含基本工资（60%）、季度奖（20%）、年终奖（20%），部分分行提供轮岗补贴2k/月。3. 综合柜员岗重庆地区：首年月薪6-7k（税前），次年起综合年收入8-10w（含基本工资、季度奖、年终奖）。一线城市：年薪10-18w，绩效占比约40%，需通过点钞、打字等技能考核。4. 营销岗（对公/零售客户经理）基础薪资：月薪4-6k（税前），绩效与存款、贷款业绩挂钩，完成任务后月收入可达8-15k。年终奖：根据全年业绩发放，平均2-5w，优秀者可达10w以上。🌱部分分行设定存款保底目标（如800万/月），未达标可能倒扣绩效。3. 综合管理岗8-15w，基本工资占70%，绩效与合规审查、风险管理等指标挂钩。学历要求：本科及以上，管理、法律类专业优先，稳定性高于营销岗。子公司及特殊岗位1. 恒丰理财总部金融科技岗​硕士：首年总包约18w，高于总行同岗位10%-15%，绩效与产品研发进度挂钩。学历优势：金融工程、数学类专业优先，年终奖占比可达30%。2. 行政岗薪资结构：基本工资5.9k/月 + 绩效5w/年 + 季度奖1-1.5w + 年终奖2-3w，综合年薪不低于13w。银行  薪资  恒丰银行校招  薪酬

1.自我介绍，项目介绍2. 你觉得Vue2和Vue3 的核心差异在哪里，哪些问题是 Vue3解决掉的3. vue3的proxy这个新的一个特性，那如果说深层的这种嵌套对象有没有遇到过监听失效的这种情况，怎么处理呢？3.看你做过报告解读，你们用这个ocr 怎么去处理这种识别的误差，或者说一些值的误差怎么办？比如说我给你的是一份体检报告，这个体检报告的格式有可能更不像我们医院的检验单，那么标准就是检验项目上面是表格检验的细项，有可能这个体检报告。它的格式。就每一份体验报的格式都不太一样，怎么办4. 虚拟 dom在哪些场景下，反而会有一些性能的瓶颈5. 你刚提到的大的数据量，我们虚拟列表你能讲一下吗...