tme三面

我遍览群书，发现关于程序员的面试技巧，好的建议其实并不多。1.给自己写一份非常专业的简历我的建议是，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。2.研究面试官当我联系程序员来面试的时候，我总是会事先发电子邮件给他，并附上我的名字和博客地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我还是一无所知。再举个正面的例子，我在面试时也碰到过这类开发人员，甚至能对我以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。你说我会推荐哪个？面试官也是人，也会有人性的弱点和特点。Dale Carnegie曾说过，要让别人对你感兴趣...

我们学院每年都有不少人去的华为，感觉很大的原因是因为华为算是学历厂，相比较其他大厂而言难度没有那么高，并且给的还是跟其他大厂给的差不太多，我24届的一个师兄好像开在上海有40个？我没具体去问题，估计大差不差吧？还有原因可能就是base地多吧？其他大厂主要集中在北上广深这些城市，华为在长沙，西安，南京等这些地方也有岗位。

许多新入职的同学在第一周都在忙着搞环境，申请权限，看文档，其实不止要做这些，还有很多更重要的点需要注意：1. 摸清楚业务全貌，尽可能地去了解数据库表，梳理整个业务流程。2. 找出最重要的数据模型，理解这些数据模型的构建、设计思路，能掌握多少掌握多少。3. 熟悉下部门使用的技术栈，了解下整体的架构和技术选型4. 掌握清楚人员分工，哪位同事在做什么内容，负责什么内容的工作，数据域是怎么划分的5. 判断下当前的数仓建设进度，是处于起步、扩张、还是变更重构的时期6. 跑一遍开发环境，花1-2天的时间完整体验一遍开发的流程这时候，领导通常会安排简单的需求让你进行练手，这个时候主动性就是你最重要的加分项，...

1.自我介绍，介绍实习经历和项目经历时打断2.问业务的背景，米家APP做个什么事3.做模型的微调，大模型的相比于推荐模型在该业务场景下的好处；在多设备多操作下更能匹配到推荐lable4.怎样用llm挖掘的数据，理解并不是用大模型来造数据5.建议把多模态的介绍放到最上面6.怎么把DPO应用到我们的项目上7.DPO,PPO,GRPO的区别8.手撕最长递增子序列（没撕出来）9.反问组里资源，组里业务