薪资爆料:宁德时代+电芯开发+宁德

#机械制造薪资爆料#
BG:双九硕,薪资(7850+7850)*(12+3),绩效占一半了,而且这15薪估计也是个大饼。
 德子大多数研发部门强度确实离谱,双节期间还在给我发邮件通知的(另一个点名表扬字节),综合考虑后拒了
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15薪是最低,不是大饼吧
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发布于 2023-10-05 09:13 安徽
德子7850x2是固定工资非绩效,年终写3个月就是保底年终,根据绩效往上升
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发布于 2023-10-12 10:07 辽宁
德子好像只算年终,为啥好多人都说月薪里面也含绩效😂 虽然德子确实狠狠加班
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发布于 2023-10-02 19:59 福建
7850是包含了餐补和房补嘛?
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发布于 2023-11-03 11:10 上海
电芯开发会有跟产线么
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发布于 2023-10-06 11:43 四川
7850*2是固定,每个月都发
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发布于 2023-10-02 18:38 山东
请问是发双方协议吗?
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发布于 2023-10-02 10:23 湖北

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-19 14:45
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