转行人想问

我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

就在刚才，别人让我帮忙内推一下（运营岗），很快啊，我也是直接发了内推链接。然后就在我刚看到内推消息时，直接结束了？？？非技术岗是有点太卷了

这什么情况？  

⌚️投递时间：2025年5月份👋一面： 项目无需多言。 八股：进程和线程区别；是否了解socket；static关键字。🤏二面： 二面的八股都是基于项目延伸的，所以如果不想被动地等面试官问宽泛的八股，可以在介绍自己项目的时候主动提及一些八股知识。比如我项目中使用了进程间通信和线程互斥与同步，我会主动介绍进程间通信的方法，以及为什么采用共享内存这一种方法进行通信，在介绍多线程时会主动提及线程间的同步和互斥，这样时间也过去了，八股也按照自己的想法答完了。最后把面试官聊开心了，面试官没有额外出其他八股拷打。没有智力题，出了一道偏简单的题，通过自己IDE写完，面试官给出示例查看输出结果。️三面： ...