2025 年，对我来说不是“成长年”，而是验证年。很多能力早就具备，但今年是真正被放到项目里反复检验的一年。项目更多了，要求也更实在：能不能稳定跑、现场能不能扛、出问题谁兜底。一、项目继续推进，但难点明显前移今年做的项目，本质上已经不是“把功能做出来”，而是：多任务并发下的稳定性控制资源受限情况下的性能取舍不同硬件平台之间的适配与复用问题不再写在需求里，而是藏在长期运行和边界条件中。二、更多时间花在“收拾残局”上作为有经验的工程师，今年干得最多的是：接手历史代码、排查顽固问题定位偶现 bug、复现场景在不影响现有功能的前提下改结构这些活不显眼，但决定了项目能不能活下去。三、技术决策开始影响项目...

之前以为这种情况都是网上开玩笑的，现在真让我遇到了

这个星期就做了这一个模块，有点嘚没把分支拆开写，只能合一坨大的了，就是辛苦我导师cr了，我真的不是故意的(„ಡωಡ„)栓Q，代码是越敲越起飞了哈哈哈哈，我要冲锋感觉又支棱起来了，间歇性摆烂持续性冲锋(其实是鸡汤看多了)，冲锋！啊啊啊啊啊今天本来发工资买了五花肉做粉蒸肉的但是北京这边超市怎么没有蒸肉粉哭了T﹏T啊啊啊啊。不过盒马真的很便宜诶，这个星期放假去超市买点蔬菜啥的放起来

小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面） 一面：线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins）面试官问题1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？4. 有挂过科吗？5. 学得最好的课程是哪些？6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？10.追问11.综合实习经历，你目前更适合做人力哪个方向的工作？12....