这么多年了还是没有找到比牛客好的

大家好，我是@程序员花海，最近看到暑期实习大量开启，恰好今天来和大家聊一聊暑期实习的真相和注意事项！今天不废话，直接说大家最关心的问题！1.暑期实习的流程？笔试 面试（1-3轮技术面）+HR面，其中笔试是分为不同批次的，大家可以参考下今年美团的笔试安排。目前看每个月会安排三场笔试，那么笔试题大概会考哪些内容呢？可以看下我的原创文章：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/20e7a999fa04485b88340a274411ca0d?sourceSSR=users 另外，笔试题里面也有选择题，最近很多公司也会引入AI面，这部分要认真对待，因为AI面...

对于非技术岗来说，颜值是很重要的一部分，长得好看，长得舒服的人就是有特权。对于技术岗来说，肯定是技术占大部分，但是颜值也是重要的。毕竟这个世界就是一个看脸的世界嘛。

1. 为什么选择清大科越？思路表达认可行业 + 认可公司 + 自身匹配 + 长期意愿，不空洞、不踩别家。回答示例面试官您好，首先我非常看好能源数字化、智慧能源这个行业，它既是国家战略方向，又有非常扎实的业务场景和技术挑战。清大科越在这个领域深耕多年，有技术积累、有真实项目、有行业口碑，是我非常认可的平台。同时我自己的技术栈和项目经验，和咱们岗位要求很匹配，我希望能在一个稳定、有前景、能长期深耕的地方成长，所以我非常希望加入清大科越。2. 你了解清大科越在能源数字化领域的定位吗？思路简洁、正面、贴合公司公开定位，体现做过功课。回答示例我了解清大科越主要是面向电力、能源行业，做数字化、智能化解决方...

之前组里收到很多候选人简历，简历上照片其实大家基本都是精修过的，或者是专门处理过的，好看的话那肯定是会让人眼前一亮，然后用更多时间去继续看简历，看看细节是否决定继续推进，长得好看肯定有优势这是肯定的，基因就是这样设定的。但是我觉得简历照片不说好看，至少穿衣或者细节上要干净整洁吧，包括线下面试也是，这是基本功，当然也不是说要那种艺术照，之前也看到有艺术照，那肯定也是没必要的