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茶水间偷吃的工作小猪
2023-09-19 16:07
西安外国语大学 品牌公关
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曼伦
生活好苦涩啊
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狂徒大大
重庆移通学院 Java
你投的是那个岗
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发布于 2024-11-02 13:56
重庆
喜欢吃卤蛋的小太阳不愿再收感谢信
上海对外经贸大学 营销
什么岗位呀
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发布于 2023-10-19 21:25
上海
盖伦出轻语020
中国第一拖拖拉机集团有限公司拖拉机学院 招聘专员
我连反馈都没
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发布于 2023-10-19 19:46
广东
暂无评论,快来抢首评~
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11-02 08:08
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
上班久了真的会变
“班味很重”的人,往往一开口、一举动,就让人感受到强烈的“职场气息”。他们的言语中充斥着汇报式表达,说话喜欢总结、复盘、强调流程;即使在私下聊天,也会不自觉地带上“规范”“管理”“制度”等词。他们通常谨慎、圆滑,习惯权衡利弊,不轻易表露真实情绪。朋友圈像企业公众号,内容干净、克制、没有生活痕迹。和他们相处,能明显感到距离感——一切都像在开会或讨论项目。班味重的人不一定虚伪,只是他们在长期的职场磨合中,把自己调整成了“标准化”模样。只是这种过度职业化的状态,会让人觉得少了点真诚,多了点“人设”。
班味很重的人是啥样的?
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11-05 15:50
长安大学 产品经理
金山办公 产品经理-武汉 一面面经
🕐面试时间:10.31 约面说大概45min左右 11.3 17:15wps视频面试 面了1h25min❓面试问题:自我介绍实习内容介绍,追问超级多的细节:包块目标用户群体、监控指标、核心指标,以及各种指标数据获得的途径?实习/项目中承担的工作如何客户的反馈转化、落地成为需求?具体如何将需求进行转化的?工作过程中收集到的、遇到的最常见或者是最高频的问题是什么?针对这些高频问题,具体的解决方案?完成一个功能后,如何验证这个功能做的成功与否?指标中具体的数据漏斗?收到大量监控指标的数据反馈,如何做取舍?涉及到的竞品分析是如何做的?主要对比了哪些维度,最终得出的结论?客户端如何从0到1构建?做MV...
发面经攒人品
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10-13 15:45
门头沟学院 运营
秋招遇到的神仙hr
秋招投了快百份简历,大多杳无音信,本来都快佛系了,结果遇到个超暖的HR!本来只是一个很普通的投递,没想到她不光认真回我,还专门去跟老板争取,后来居然主动找我要微信,说“再帮你问问能不能给个学习机会”!找工作找得快emo的时候,突然被这么真诚的人对待,真的一下子就破防了,原来真的有人把求职者当回事,不是只看简历上的经验数字,秋招这么难,遇到这样的HR,感觉又有动力继续冲了~
今天java了吗:
看到标题以为是那个神仙,没想到是真神仙
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10-09 16:49
黑龙江科技大学 硬件开发
有可以帮我看看简历的吗
投了好多都连面试机会没有,是我的简历有什么问题吗,有没有朋友可以给看看
简历被挂麻了,求建议
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11-03 11:45
联想_算法工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
优点:wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。福利好,12病假,有房补餐补,能排户口(最吸引我的点,但不一定) 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部...
联想公司福利 1523人发布
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