最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...

大佬们指导一下简历，26届目前一个实习office都没有，秋招还有希望嘛

1）面试官：自我介绍一下我：阿巴阿巴，重复已经说了 N 遍的自我介绍，并把主题引导到开源项目和 API 项目，因为项目是我自己开源的，API 我用 Vue3 重构了一下，拓展点也进行了增加。2）面试官：你的开源项目的主要功能有哪些？我：阐述xxxxxxx，主要是怎么调用 AI 接口，怎么做一个数据的预处理和数据清洗，有什么亮点，开放性问题，胡扯一通就完事。3）面试官：我看你简历上写了计算机网络的部分，介绍下 HTTP 加密过程吧我：阿巴阿巴，孰能生巧，记忆个图就行，一次非对称，多次对称加密，然后说下各自有哪些优缺点和使用场景，另外说下常见的算法有哪些就行。4）面试官：介绍下 TCP 三次握手和...