百度 面试中

tl 5.19官网投递简历5.20一面5.21二面面试官加微信，约面5.23二面，一小时内oc晚上更新面经

更新一下  上午面完当天下午约了二面碎碎念 : 鼠鼠真的要破防了  上周四没接到塔子电话 , 后来打回去七个都打不通 , 无奈只好再次投 . 今天上午又打了约面了 , 但当时在面百度 , 我好绝望 , 百度我恨你和昨天的美团一样 , 几乎全程拷打项目 :1.你了解fiber架构解决了之前react的哪些问题吗2.你构建的fiber具有哪些属性3.你的fiber架构有阶段划分吗4.刚刚提到你的fiber保证在更新流程可中断 , 那哪些情况下是不可中断的呢5.fiber架构的缺点6.fiber架构可以提升性能 , 具体体现在哪些场景下7.react是如何区分hook当前所处的状态呢8.hook能在循环嵌套这种条件下去调用吗 ( 不能 , 只能在函数最顶层使用 )9.为什么只能在最顶层使用 ( 我说不了解 , 她说你结合一下你之前讲过的机制 , 解释一下 )10.那 if 呢 , 为什么不能在 if 中使用 , 结合你刚刚的理解前面这仨问题都是面试官引导的好答出来的 , 面试体验真的好好 ! ! !11.axios的二次封装 , 做了哪些事情12.如果后端请求超时 , 你会做哪些处理13.如果重要的消息你们有做过重试处理的机制吗 ( 无 )代码考核 :数组过滤 + 数组转树  ( 面试官引导了好久才写出来 , 算法真的太差了要好好补补了 )反问 :1.技术栈2.业务3.学习建议面试官最后还夸我React底层理解的很好 , 有点开心 , 还是太菜了 , 但不影响这是一次很好的一次面试体验

部门：搜推、用户增长 base：北京5.20 一面 秒过5.21 二面 秒过5.23 三面 秒挂 （虽然是过了周末问hr得知但推测不是挂在排序 or kpi面，就是部门总监认为不符合岗位）有评论区的大佬能指教下这种大老板面试的注意事项吗 有些问题比如说为什么发了那么好的论文不投算法or读博而选择走开发或实习中学到最大的东西这种怎么回答是对方想要听到的？概括性话术和具体case介绍哪个更好一些？

全程项目拷打1.性能优化指标了解多少 , 都代表什么含义 (说了LCP , SI , FID)2.就拿LCP来说 , 如何计算的 (说导入一个包 , 包里面有getLCP方法) , 了解过这个方法是怎么实现的吗 ( ? ? ? 这玩意实习生真的需要了解吗)3.听说过FCP吗 (听说过) , 那如果计算工具有误差 , 你感觉会是什么原因4.React项目用到了闭包 , 讲一下闭包5.说一下防抖的实现思路6.看你用了WebSocket , 为什么 , 还有其他的通讯的方式吗7.为什么要用Electron8.开发过程中有没有遇到过性能瓶颈 , 如果有的话解决方式 (讲了一个) 如何实现的9.算法 : 合并区间反问 :学习建议 => 业务能力偏薄弱 , 学习能力很强这个面试官说一面面试官对我印象很深刻 , 感觉我技术很好 , 但是算法偏薄弱 , 代码考核时可以针对我擅长的地方出一个简单一点的题 , 真的好感动