#我来回答#
非常了解你的苦闷~我当年毕业时也面临这个问题。虽然我学校牌子更响一点,但专业极其天坑,本身也没有什么亮点。这里有几点建议~(前提是你不考公考研,确实准备找工作的话)
1、建议新一届校招放的精力可以小一点,目前看能做校招的公司都还是有一定规模的;校招的点在于以更低的成本去优化公司的人才结构。稍微叫得出名字的公司肯定想要更好的人才。走普通的投递路线大概率不太行,你也知道,现在大学生太多了,HR一看到是往届的毕业年份可能就不考虑了。因为对他们来说,还有很多别的简历去看,他们不愿意花时间去琢磨这个同学到底为啥投递,是不是真的还应届。唯一可行的是:精准的找人内推,校友、朋友的朋友、脉脉上勾搭。
2、城市是不是可以广撒网?放开自己的选择范围,好孩子志在四方有了跳槽的资本后,以后还是可以去心仪的城市。都要延迟到65岁退休了,一开始浪费几年社保公积金不连续我感觉也没啥。
3、如果你瞄上了一个还不错的公司,哪怕小点,准备一封简短的但真挚感人的信或回复,去发给HR、发给leader的邮箱。还是要有信心的,对于大部分企业来说,一本的孩子就是优质人才。只是企业可能顾虑培养的成本,那就想尽一切办法打动企业
以上的前提都是你目前对于想做什么,是明确的喔……如果对于工作方向还模糊的话,可能会走点弯路。毕竟踏错行,想纠偏,付出的成本还是有点大。
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2025-12-06 01:10
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哈尔滨工程大学 Java
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