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太刺激了,一天面完。 而且一面二面时,要不就是网络不好(掉线掉了3次),要不就是有杂音,这都能过???  一面:30min,上午10:35开始 问了简历上的创业项目,一个胎死腹中的互联网资源在线派单回收小程序,问的挺细的,包括需求、产品形态、改进方式等等 然后问了两个开放问题,蛮神奇的一面问这么多开放问题。 1、对于一个类似滴滴的系统,常常出现夜间乘客需求多司机少的问题(因为面试官也是湖南人,他就说长沙天心区解放西路的常见状态,长沙人应该懂吧),如何解决? 然后一点点细节问。 2.如果你是淘宝店主,本来每个月利润10万,现在变成7万,你觉得有什么原因,如何解决。 我真的网络卡出去3次,面试官那边网络也不太好,他说让我换一下网络。能给我过,挺神奇的。2分钟就接到通过消息,直接约的2小时后二面。  二面:40分钟,下午14:00开始 苍天有眼,我换了网线,但是,面试官那头全是杂音,好像他们部门在开会。所以面试到一半换成了电话面试。 还是扣我的创业项目(我创业项目真的做的不咋滴,但是因为是派单,携程和去哪儿都喜欢问,其他公司都不怎么问),问我怎么做的,有哪些流程,特别喜欢问我在这段经历主要负责了什么。 然后把简历上实习项目和课设项目也问了,主要就是问我做了些啥,还想做些啥。 没问开放问题。 本来以为会挂,因为我那个创业项目真的答的不好,但是他直接说通过了,让我准备三面。 最后,有了一段很神奇的对话↓ (面试官:我这边没问题了,你有什么问题想问我呢? 我:我有个疑问,XXXXXXXXXXXX,想问问您。 面试官:你觉得这个问题该怎么回答呢,你心中是不是已经有答案了,说说你的思考吧。 我:??????????这不是反问环节吗?所以他到最后也没回答我的问题。。。。)  三面:HR面,20分钟。下午16:30开始 就是些常规的,面试官特别喜欢问“你做过的3个最有成就感的事”“你对工作的3个期待”,比较喜欢量化问题,还问了工作地点、期待薪资,接不接受实习后转正(因为去哪儿今年校招好像没有产品岗,所以我投的实习岗)有些什么别的offer,我说刚面完携程HR面😂。她说9月底才出第一批意向书,可能要一直等待吧。  期待一个offer🙏
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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