薪资是彻底固定住了，没有涨的可能性，没绩效也没年终。

士兰微是IDM的龙头，在功率模块方面是国内 NO.11、刚开始没正式面试，跟面试官闲聊了目前的OC，对行业、AE、FAE岗位和今年秋招情况的看法2、自我介绍+项目3、项目的设计难点4、驱动是怎么设计的5、是否全程实现软开关6、反问: 个人工作期望 HR面:1、自我介绍2、个人经历;3、为什么读研4、未来短时间的职业规划反问:应届生培养机制

包住宿有食堂，薪资感觉一般，但是也没啥别的选择了

我从不只看月薪数字。真正打动我的——是每小时值多少钱。掏出计算器，输入：月薪 ÷ 预估工时（别忘了通勤、加班、精神内耗）。结果一出，笑都笑不出来。名义上工资涨了五千，可因为“自愿奋斗”变成007，一算时薪——嘿，还倒贴了。通勤两小时，开会三小时，改PPT五小时……最后换来的，是朋友圈一句“恭喜升职加薪”。这哪是涨薪？这是花钱买资格去公司坐牢。我不是不想努力，是不想免费努力。我不是反对拼搏，是反对把“燃烧自己”包装成福报。所以，请别再说“年轻人要积累经验”。先告诉我：这单生意，到底谁在付钱？我不是来上班的，我是来兑换我生命时间的价值。这波啊，是当代打工人被迫当慈善家——Not a charity...