有了解移动研究院人工智能中心的大佬吗?

在等ai中心的金种子领导面,但是听说这个所加班,末位淘汰,有了解的可以交流下吗?
#移动研究院##人工智能与智慧运营中心#
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主要绩效占比比较高,而且主要担心去了移动学不到东西,家里条件好感觉可以考虑国企,考核听说是不同实验室的评测?
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发布于 2023-11-29 12:25 北京
请问楼主走到线上沟通会的流程了吗,想交流一下
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发布于 2023-11-20 17:05 北京
这周末有个人力资源群面是干嘛的?
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发布于 2023-11-16 09:24 北京
笔面都太海了,流程也比较乱,有点遭不住
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发布于 2023-11-10 14:44 江苏
我上周面了这个中心的解决方案工程师
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发布于 2023-11-06 22:23 北京
怎么看是不是金种子呀
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发布于 2023-11-06 22:02 上海
佬已经第二次笔试了吗
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发布于 2023-11-01 10:47 香港
同,求加微信交流
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发布于 2023-10-31 19:26 北京
感觉正常工作不会被淘汰吧😢
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发布于 2023-10-31 18:21 北京

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Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量 首先是学习建议: 1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑 2.真正去学一下自动化测试和性能测试 再就是简历本身包装问题: 1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测,专注描述自己怎么做测试的 2.项目经历太像套话,很容易让人怀疑你到底真的做过没有,比如并发是具体做了多少并发?自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的?测试用例写了多少条? 3.教务管理系统一听就是数据库课设作业,含金量不高,不过你可以在原项目基础上重构扩展,比如添加docker容器部署MySQL和Redis,添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问,让它真的像个实际工程 4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写,就写你会什么工具就行了,做专项性能测试的都是行业大佬,你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目 5.可以在简历里附上项目链接,压缩简历内容的同时提升简历真实性
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