找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

字节外包，工资不多，但是失业几个月了，终于有人要，各位字节的正式工记得分点零食给我!还有实习生记得和乙方吐槽mt也可以

投了3天，沟通160多个，一个面试没有，这正常吗

📍面试公司：新凯来🕐面试时间：11.5💻面试岗位：软件开发工程师❓面试问题：1、如何解决MD5冲突的问题2、如何使用netlink获取网络信息3、四表五链4、C++ auto推导规则5、智能指针6、右值引用和移动构造函数7、TCP三次握手和四次挥手8、MYSQL间隙锁🙌面试感想：总体不难，但基础不牢，有的题答得不好，估计没了