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人有生老三千疾,唯有相思不可医
2021-10-13 14:25
朝阳社区学院 HRBP
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02-12 14:58
西安电子科技大学 前端工程师
三月中才开始投实习,五月上岸大厂,我是怎么准备的
先交代背景:我去年过年时还在学JS,项目简历一片空白,拖到25年三月中旬才开始投递。现在回头看,节奏确实有点拖。过年没必要硬学,但简历建议早点准备。好简历不是写出来的,是改出来的。说几个我改简历时发现的最坑问题: 1. 简历最大的坑:把业务叙述和技术实现混作一团 我见过太多同学把"用了Vuex、Vue-Router、Axios"写三行,面试官看完不知道你解决了啥。STAR法则真的是老生常谈,但很多人不以为然。 项目描述必须从背景→问题→你的架构设计→可量化的提升形成闭环,这个真的非常重要。还有就是技术关键词自检:每段经历至少塞一个性能优化/工程化/复杂状态相关的描述。项目分...
备战春招/暑实,现在应该...
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02-13 13:50
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
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迅雷ai产运面试经验分享(已offer)迅雷一共四轮面,分别是笔试—业务面—老板面—hr面,这个岗是针对迅雷旗下一款ai女性向陪伴类游戏的产品运营,主要是社群建立与维护,建议大家面试之前多去了解一些社群运营的方法论以及紧急公关的处理方式。时间线:12.4笔试—12.5反馈笔试通过—12.9一面—12.9二面(当天两轮)—12.11三面—12.13 offer一面:主要是考察对岗位jd的了解以及公关能力。1,做个自我介绍2,游戏经历,平时喜欢什么游戏,玩到什么等级?3,有玩过女性向游戏吗?举个例子,你认为女性向游戏的受众是怎么样的?4,现在给你一个社群运营,你会怎么做好?5,假如李泽言和白起的粉...
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01-26 16:59
上海财经大学 内容运营
mentor视角下的优秀实习生
1.极速Landing入职第一周,就能快速摸清团队架构、核心业务与关键流程,主动熟悉环境、索要资料,对自己的实习目标有清晰规划。2.主动学习不满足于被安排的任务,会主动利用文档、课程和搜索工具拓展认知,并愿意深入追问业务逻辑背后的“为什么”。3. 会排序优先级能判断任务轻重缓急,主动与 mentor 对齐期望和时间节点,兼顾效率与质量,不被琐事带偏节奏。4.高情商沟通懂得在合适时机、用恰当方式沟通,能融入团队文化,人际关系融洽,也愿意主动分享与协助同事。5.踏实靠谱交付扎实、细节到位,有复核习惯,对基础工作也耐心负责,懂得“小事不出错”是建立信任的基石。6.闭环力强事事有回应、件件有着落,及时同步进展,主动汇报结果,永远不让事情石沉大海。7.主动沉淀擅长整理复盘,将过程、经验、资源转化为清晰文档,后期甚至能输出总结与优化建议,为团队留档。愿你也能成为那个让人眼前一亮的人。
潇洒的绿色烧麦:
我是mentor我希望他能把所有我交代的需求都完美的处理好,其他时间不要来找我
你的landing期是如...
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2025-12-23 17:55
门头沟学院 前端工程师
牛油果们帮我分析一下是不是简历哪里不对,投大厂都直接挂
难道是我投的太晚了?
欢是欢喜的喜:
不是 这都强成啥了
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昨天 20:44
重庆邮电大学 后端工程师
是谁除夕夜也在刷题
********上有个“扣友新春联欢活动”,点进去看了一下,大家太有才了
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