DeepSeek，让人人用上AI!

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真感觉deepseek是开源之光，它的爆火让很多没接触过人工智能的人都了解到这一概念，也不禁感叹:这真是一个消息💥的时代
作者所在的公司不允许使用第三方的人工智能体，原因是怕有敏感数据残留，导致数据泄露了，于是作者就在自己的16+512的m3pro芯片的笔记本上装了一个本地部署的deepseek的1.5b的模型体验了一下，感觉还挺好用的hhh

后续就是开始如何研究把这个从我电脑中移除了

，1.5b还是没有那么好用，公司的全尺寸deepseek又很卡，还是老老实实自个码字得了

#我的AI电子员工#

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牛客602540292号

湖南女子学院后端

mark，楼主去哪了

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发布于 04-27 12:52 广东

昨天 17:15

湖南大学运营

爱看快手的有福了，快手鼓励员工带薪刷短视频，每天须刷一小时

有老铁透露：商业化多个部门的员工，需要每日刷够1小时快手app，并抄送主管（上报上级）其实会有这种活动也是情理之中，快手员工都是白领、高校生，和app用户调性差太多，对公司来讲，每天刷一小时可增进员工对自家产品的了解，深入一线，了解用户痛点；而对员工来讲，这就是带薪刷短视频。那如果快手员工上班刷抖音，是不是可以说深度体验竞品了？

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05-17 00:33

门头沟学院前端工程师

卷，还是不卷，谈谈我的看法

今天看到一篇牛油的帖子：我个人的观点和这位牛友很像：现存的美团这个机制其实底层逻辑上对大众和商家都是不利的，只肥了美团一家。虽然我也经常用券，但是你不用别人也会用，到头来亏得还是自己。这就像前几天遇到牛友说就是因为大家卷起来，才导致现在学生进公司就要会一堆东西。这本质上不是学生自己想卷，是不得不卷，而最后获益的真的是公司吗？公司估计挺多也困难，除了一些大厂。最终获益的是谁呢？我也不敢说了哈哈。破除这种困境的方法呢？得有一种”生产力“将那些潜在的利益和资源释放出来，并且限制一家独大的垄断势力，否则其他的都是免谈，都是无用功了。

投递美团等公司6个岗位 > 牛油的搬砖plog

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04-14 14:42

西北大学产品经理

为什么找了半年没有一个offer？太苦了，到底哪里出问题了呢

吐泡泡的咸鱼：我也工作了几年了，也陆陆续续面试过不少人，就简历来说，第一眼学历不太够，你只能靠你的实习或者论文或者项目经历，然后你没有论文，没有含金量高的比赛和奖项，只能看实习和项目，实习来说，你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作？行研？数据分析？且写的太少了，再看项目，这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水，然后对你想找的岗位有什么帮助呢？项目和实习也完全不匹配啊，你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀，但是对于你想找的岗位来说，有什么用呢？最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么，是做什么的，比如产品经理，然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位，或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值，再写到你的简历上

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