之前有说过我帮忙内推的同学可以免费 review 简历和优化，结果发现有同学空手套白狼，沟通帮忙优化了好几点最后说过几天投递就没下文了。不用在私信我看简历了，除非有偿，兄弟们

流程走的好快timeline：3月28日被捞出来打电话约面3月30日一面3月31日二面二面后大概一两小时收到hr的口头oc~总结了下，感觉应该是实习和项目比较match部门的业务，双非找实习还是得搞一搞好的项目放简历，我已经迭代了十几次简历，从一开始很简陋的crud 组件库到现在，也算是完美地跟着小圆走了一遍找实习的辅导过程😂

27届还能有实习吗，有同学就学到Javaweb也找了个实习，之前投了800份我就约了一个面，，然后紧急搓了个ai项目demo换上去了😩

第一次被拉进技术评审会时，我以为自己只是去旁听。结果会开到一半，大家盯着一段异常波动的调用链，讨论一个老问题: 流量上来以后，某个核心模块偶发超时，重试一多，后面的服务压力也跟着抬起来。 当时没有谁直接把答案告诉我。导师只说了一句：“你先别急着改代码，先判断问题到底出在哪一层。”这句话我记了很久。因为真正有挑战的技术工作，第一步往往不是写，而是判断。 接下来几天，我补链路、看日志、对照监控，把请求路径一点点拆开。最开始我也怀疑过是不是单点性能问题，但越看越发现，问题没那么简单。它不是某一行代码突然变慢，而是高并发下，上下游配合方式开始变得脆弱：重试策略叠加、依赖调用放大、部分节点抖动后缺少足够...