淘天1688技术质量缺实习生

求助一下大家，实习的话，如果自己买了一份实习，但是现在又找到到一个实习了，想去，两份实习会不会冲突

我没赶上暑期实习的车，只能赶日常实习的这趟车，最近也是刚刚入职字节！部门保密，base北京！时间线是在6月份速通的！6.3BOSS投递6.4HR加我微信6.5一面6.6二面6.9三面6.10offer6.13确定入职日期6.21入职今天和其他实习生一起吃饭的时候听到他们说日常实习也有名额就是比较少，不知道是不是真的？我要直接问mt吗？

杭州是个挺好的地方，真的很好，从生活来讲，远超北京上海杭州是有当地的人才政策，如果不了解公司当地人才的，可以向HR问清楚（杭州记得当年是 6w一共 生活补贴 3w（一年发完）+租房补贴 3w（三年发完）+人才e类，这个你南是可以申请的，应该是2500一个月的房补发五年样子）。而北京是毫无人才补贴的，上海我不太了解，但我估计也没，毕竟这俩地不缺人才阿里是一个很值得一去的公司，特别是在实习阶段，我经常给学弟学妹说着玩，说学java，不得去阿里朝圣一下我没去阿里，并不全是因为offer的原因，也有我的个人原因，其实到秋招11月开薪资选offer的时候，几乎所有人都会纠结，当然，身边绝大多数人的选择，也只是选了个能折中的，很难有一个真正满意的offer

求职简历作为应聘的第一道关卡，宝子们都会尽量写的漂亮给力，力求能被HR一眼相中，所以简历内容嘛....可能多少会有些水分吧。那么这个简历如果不完全属实，可能会带来什么风险？在知乎上有很多宝子提过这类问题，比较常见的有参加秋招春招的同学问题，没有实习经历怎么办，能不能编一点假的实习经历？还有社招的筒子们，有较长的空窗期怎么办？可能也会写一些假的上去。这类问题是比较常见的，那么这样做到底有什么风险？对于上述问题，小猫测试网建议大家把握好这个“度”，可以适当突出自己的优势和能力，但是最好不要去虚构，因为一旦对方认真就必然会找到破绽，比如虚构的职业（实习）经历，只要稍微做过背调就会清楚了。小猫测试网，...