互联网都这么PUA吗

双等和三等的区别，详细讲解一下js垃圾回收机制怎么对数组对象去重跨域问题，cors协商缓存 了解ETag是什么吗useeffect：运行俩次加一，怎么让他变到二副作用是什么讲一讲你项目中的亮点

大家好哇，我是电子科技大学软件工程专业大一的新生，目前正在学习后端，该学的都学了个大概，包括MySQL，springboot之类的，目前正在学Redis。但是听说现在后端就业形势比较严峻了，我其实对各个方向都不太了解，入学后加了个学校的工作室，因为有C语言基础所以选择了后端，加入后听学长们分享路线，觉得大二出去实习非常不可思议，又担心很多年后的就业形势，所以在这里恳求各位提一点意见，包括我需要向哪个方向提高自己，或者需不需要做全栈之类的，我对未来比较迷茫，感谢大家指点😸还想问一下读研和就业的抉择，我身边的后端学长都推荐就业，也想听听大家的想法，谢谢大家

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

无实习，面试基本靠吹，结果把面试官吹信了，我怕入职后对我期待过高怎么办😱