我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

这么严重吗

hr为了KPI演都不演了

landing两周了 目前每天的业务不算多 每天到下班的时间手上的活都做完了 但是组里的其他实习生和正职都在忙 +1就坐我后面 已经鼓起勇气准时走了两周了 但有的时候到家了还是有其他部门同学跟我联系业务 所以到底该不该走啊走多了会被约谈么