向各位大佬咨询国网数科~

鼠鼠我目前在一家中小金融科技公司实习，做的是银行的项目，到现在已经两个月了，准备干完暑假后开学投大厂日常，目前干的活都是比较普通的业务，产出了大概二十多点移动端页面，公司前端领域有比较有含金量的webGIS开发，不过这部分工作没分给我干，我在想后面去读读正式员工写的代码然后美化成自己的可以吗

前言❝最近有星球同学问我，说看到星球的秋招汇总表里，已经开了很多公司，要不要投递，以及什么时候投递比较好。之前文章里也讲过，秋招投递简历一般有两种方式，官网投递和三方软件投递（比如boss）。这两者投递区别之前文章也有写，不清楚的可以回去看看。那这简历什么时候投递呢，我认为需要分情况：分投递方式的情况，以及分学历的情况（当然简历投递都是默认在已经准备好的前提之下的，别都没准备好，就开始焦虑投不投递了）。其实，校园招聘，秋招对学历的看重性会大很大。当然不可否认，一些学校不太好的同学，能力也非常出众，完全不输那些985、211学生。但是针对企业自己来说，按照学历来筛选是它们最节省一众成本的方式了，...

上周五刚面完京东门店运营实习，趁热乎把被问到的问题和我的思路整理出来，希望能帮到同样在冲的宝子们～首先！这场面试一开始没有自我介绍，直接就开始提问。🔍 关于简历的灵魂拷问面试官直接指出：“你三段实习看起来更偏向数据，运营相关的经验不够突出。” 还追问：“你觉得自己简历有什么问题？怎么优化？”当时我是这么答的：承认简历里运营实操细节不足，之后会补充数据工作如何支撑运营决策（比如通过用户画像帮门店调整陈列），再突出跨部门协作中对接运营的部分，让简历更贴合岗位需求。📌 门店运营的核心认知- 怎么看待门店运营？我的理解是“连接门店与用户的桥梁”：既要保证门店日常运转（库存、人员），又要通过活动、服务提升到店率和复购，最终实现业绩增长。- 核心指标有哪些？我一开始关于毛利，客流等说了很多，但是面试官说只有毛利才算是核心指标。🎯 活动设计相关- 给20家门店做活动，怎么设计？这个地方我一开始就说的有点问题，直接开始设计主题和方案，面试官说一定要注意一个活动举办的目的！- 做活动最先考虑什么？想提高什么数据！是拉新、清库存还是提升品牌声量？目标不同，活动形式、预算分配都会不一样（比如清库存更适合折扣，拉新适合裂变活动）。💬 其他高频问题- 期望薪资：结合实习市场行情和京东平台，报了一个区间，强调更看重学习机会。- 为啥留成都不回家？从职业发展（成都相较于我的家乡确实已经很发达了）和个人规划（熟悉本地环境，想深耕）两方面说明，体现稳定性。其实整体来讲自己答的并不算好，尤其是简历方面，面试官给了我很多修改的意见！在面试中成长！共同进步！面试全程很注重“落地能力”，建议大家多准备和岗位强相关的案例，哪怕是校园活动里的运营思路也可以！祝大家都能拿到心仪的offer～ 💕

终于正式入职了，也想好好总结一下为了找工作做过的一年，辛苦但非常有收获，对得起自己的努力。总体介绍：本人学历为中流211+辽宁某末9硕士，本硕皆为计算机专业科班出身，有一段国企实习经历，以及一些比赛的奖项和荣誉。简历就是烂大街的黑马项目总的来说秋招情况比较满意，24年秋招收获offer10+个，主要目标位央国企，包含能源、金融、运营商等领域，私企仅面试了华为并收获AI开发的14Aoffer。以下是记录的暑期实习及秋招面试过的公司情况：华为 上海青浦 AI开发✅农业银行 雄安研发中心✅ 上海数据中心✅ 北京分行✅交通银行 数据中心 (体检放弃)✅东风汽车 商用车公司计算机岗✅工商银行 业务研发中心 (面试挂) ❌ 数据中心、软开中心 (放弃面试)建设银行 大数据智慧中心 (笔试挂)❌农发行 合肥软开中心(放弃面试)光大银行 总行金融科技板块✅兴业银行 总行运维 (终面放弃)中国银行 秋招简历挂❌ 科运中心、软开中心（暑期实习面试挂）招商银行 北京分行 (放弃面试) 招银网络 (放弃面试)北京银行 数字化转型 (终面挂) ❌ 总行信息科技✅网联清算 AI研发 候补✅北交所-中证股转 开发岗 候补❌中国结算（中证登）(一面挂)❌中广核 上海数智科技 (体检放弃)✅国家能源集团 数智科技 程序员 ✅国家电网 大数据中心 (终面挂)❌联通河南省公司 信息技术✅郑商所 信息技术岗 (终面挂) ❌ 易盛信息技术 (笔试放弃)上期所 能源交易中心 信息技术岗 (终面放弃) 上期技术 开发岗 (笔试挂)❌中金所 技术公司 开发岗 (终面挂) ❌ 数据公司 开发岗 (笔试挂)❌移动 北京公司 (放弃面试) 云能力中心（苏研） (放弃面试) 移动研究院 (面试挂) 中移互联网（暑期实习✅）电信 广东省分 (笔试挂) 中电信数智科技（暑期实习✅）海信 开发岗（暑期实习✅）银联 银联数据 (放弃面试)