面试官应该学学怎么互相尊重

面试了这么多次,最看不惯的还是面试过程中有些面试官不尊重人的行为。如果不想招人完全可以不面,干嘛浪费这个时间呢?如果是KPI,那么这个面试也是他们的任务之一,连好好完成任务都做不到,还能干什么呢?

面试官用三五分钟的傲慢和不尊重,赌掉的可能是别人几十个小时精心准备的面试,和未来可能几年的职业机会。真正有实力的人,从来不需要靠“端着”来证明自己牛。

越厉害的人,反而越懂得把尊重给到每一个跟你发生交互的人——因为他们知道:今天敷衍的那个“只是候选人”,以后可能就是你隔壁工位的同事甚至是Leader
#找工作以来,你最看不惯__#
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越厉害的人,反而越懂得把尊重给到每一个跟你发生交互的人,这句话很对
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发布于 昨天 15:52 云南
赞同,我觉得你可以由于这个人技术很强去多给他其他方面的尊重,但是起码要跟对方人与人之间的最基本尊重吧。我的体验是如果一个面试官是带着基本尊重来与我交流,那不通过我也是欣然接受,因为确实自己还没能达到他的预期
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发布于 昨天 15:43 北京
点了
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发布于 昨天 14:02 北京

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