2023-10-12 07:44 已编辑武汉理工大学运营

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美的、TCL终面泡池子中

#美的求职进展汇总# 美的电商运营海外-群面-终面泡池子(一直没发感谢信，上面写还在评估中😅)
tcl产品规划-一面(hrbp面)-二面(hr和主管面同时)-后续泡池子中😂

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woaiziyou

楼主

武汉理工大学运营

有时候感谢面试机会，同时又很不解，不能给出明确的答复，也有可能是自己确实不够优秀吧😜

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发布于 2023-10-12 07:54 湖北

复盘中的六边形战士很不想上

中国地质大学（武汉）电芯研发工程师

佬你去年美的的池子泡出来了吗

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发布于 2024-10-06 15:47 湖北

狼与香辛料1121

门头沟学院市场推广

美的怎么这样，这公司太讨厌了

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发布于 2023-10-26 15:26 辽宁

woaiziyou

楼主

武汉理工大学运营

家人们，俺的二面评估中直接变成一面评估中了

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发布于 2023-10-12 17:07 湖北

牛客674546188号

Java

是啊美的一直泡池子，看别人10号都收到了

给个痛快吧

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发布于 2023-10-12 09:18 广东

04-08 16:29

鱼鸢网络_CEO

AI 时代，满分的程序员简历是怎么样的？附简历模板

大家好，我是程序员鱼皮。 每年求职季，我都会分享一些求职攻略。这些年我帮大家修改过几千份简历，之前写的 《保姆级写简历指南》 也帮了不少同学拿到面试机会。所以在写简历这件事上，我还是比较有发言权的。  不过随着 AI 的发展，程序员的简历写法也必须要更新了！ 如今的招聘市场，会 AI 已经不是加分项，而是 筛选条件。随便翻翻现在大厂的 JD，很多都明确写着：熟悉 AI 大模型开发优先、有 AI 编程经验优先。 如果你的简历上还是清一色的 CRUD 项目，连一个 AI 相关的关键词都没有，那大概率第一轮筛选就被刷掉了。 而且 AI 时代对程序员的能力边界有了很大的扩展。以前我们说 “全栈”，可能...

鱼皮的写简历指南（保姆级...

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04-10 20:07

广西大学算法工程师

面壁智能大模型应用开发二面

1. 项目拷打 问的非常细 , 聊了30min2. GRPO 里的 reward 一般怎么设计，怎么避免模型学歪GRPO 的 reward 设计关键不是“打分越多维越好”，而是要保证相对排序真的有意义。常见做法是把 reward 拆成几部分，比如正确性、格式遵循、长度惩罚、拒答合理性、安全性这些，再做加权组合。对于推理任务，最核心的一般还是结果正确性和过程可验证性；对于开放式生成，还得控制风格漂移和模板化输出。真正难的是 reward hacking。模型很容易学会一些表面上拿高分、实际上没解决问题的套路，比如故意写很长、固定套模板、强行迎合裁判模型。所以 reward 设计通常不能只靠单一 ...

AI-Agent面试实战...

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02-23 09:22

山东科技大学 golang

暑期实习求指导

双非一本，八股刚开始，这个简历能找到实习吗。。。

零零幺零零幺：至少再做一个项目，然后猛投小厂，不然有点难

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02-24 19:45

西南大学后端工程师

终于把简历做出来了，求大佬们解答一些问题

大学前两年天天玩，高数还挂了，从去年9月份到现在一直在学Java，今天把简历做出来了，项目学了很多，但是有些部分是只过了一遍，挑了几个放简历上了，要应付面试的话还得好好准备第一个问题，这个简历，大佬们有什么修改建议吗第二个问题因为我们学校5月份有个学校安排的实习，具体好像是硬件方面的，感觉很水，我自己想申请自主实习，现在是准备面试到什么时候开始投递呢第三个问题我们后端开发如果想去央国企的话是不是都要求硕士啊，然后央国企有什么需要特别准备的吗，跟私企的招聘有什么区别感谢各位大佬，祝大家都天天开心，发大财

程序员小白条：简历写的有点太多了，一般两页是实习经历比较多的情况下，要么自己有一些有影响力的开源项目，如果你走软件，硬件没必要实习，学校安排总是没区分度的，央国企最好有中大厂实习，另外学历比较重要，不是都要求硕士的，技术会比互联网要求低一些

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04-07 12:42

西北工业大学后端工程师

面试官手记：AI辅助到底算不算作弊

做技术面试官这些年，经历过线下面试的严谨，也适应了线上面试的便捷。自从公司全面转为线上面试，虽然视频沟通少了些面对面的直观感，但对算法题作答来说，不管是候选人提交代码，还是我们校验结果，都比以前方便了不少。但是去年开始，我被一个新问题困扰——越来越多的候选人在面试中使用AI辅助。这事儿最让人纠结的地方在于，大多时候都只是“嫌疑”，没有实锤。你说直接判定为作弊吧，怕冤枉了品行端正的候选人；可要是在面试过程中直接点破，又容易引发投诉和舆情。更麻烦的是，由于这几位作弊的候选人，我们整个面试团队都会变得格外警惕。之后面试每一个人，都会下意识地寻找作弊的蛛丝马迹，眼神、语速、回答的流畅度，甚至是镜头外的...

你怎么看待AI面试

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